重慶市江北區(qū)近日在全市率先出臺(tái)了干部選拔任用廉政申報(bào)辦法，規(guī)定選拔正科以上干部需申報(bào)個(gè)人財(cái)產(chǎn)，以此嚴(yán)把干部選拔“廉政關(guān)”。(8月10日新華社)

　　重慶市江北區(qū)官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)從新選拔的干部抓起，應(yīng)該說在某種程度上把住了“廉政關(guān)”的“起點(diǎn)”，有利于干部的成長，更有利于事業(yè)的發(fā)展。

　　盡管我國反腐力度逐年加大，但因?yàn)闆]有健全的官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，總有些腐敗分子躲過了組織的監(jiān)督、社會(huì)的監(jiān)督而安然無恙。例如，有些官員明顯過著與其收入不相符的生活，群眾都清楚，領(lǐng)導(dǎo)也知道，組織也了解，坊間在議論，但因?yàn)闆]有個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，掌握不了這些人貪污受賄的證據(jù)，得不到有效解決。所以，建立官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度對(duì)于選出清正廉潔、德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑢?duì)于建設(shè)一個(gè)高效廉潔的政府、對(duì)于凝聚人心，都是非常必要的。

　　但我國的官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，雖經(jīng)千呼萬喚，至今仍是“猶抱琵琶半遮面”。有個(gè)別地方雖然實(shí)行了官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，但執(zhí)行得也不很徹底，有的只是把大家皆知的幾項(xiàng)明白賬一填了事，距離真正意義上的財(cái)產(chǎn)申報(bào)還很遠(yuǎn)。這說明，建立官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度還有很多現(xiàn)實(shí)難題需要克服。如何化解阻力，把官員的財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度建立起來、推行開來，顯然不是一件輕松的事。

　　前些時(shí)候，中央黨校主辦的《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊登文章提出“應(yīng)以‘新后備干部’、‘新提拔干部’率先公示財(cái)產(chǎn)為契機(jī)，將官員財(cái)產(chǎn)公示制度推進(jìn)一步”的觀點(diǎn)。應(yīng)該說，這是一個(gè)很好的設(shè)想。重慶市江北區(qū)的做法也是這種設(shè)想的具體化。“坐著說，何如起而行”，筆者認(rèn)為，與其沉湎于無意義的爭論，不如行動(dòng)起來。萬事開頭難，只要邁開了第一步，第二步就好辦了。