日前，湖北省襄樊市政協通過調研發現，該市干部隊伍身體健康問題突出，副縣級以上領導干部九成以上處于亞健康狀態。除自身飲食習慣不好、不注意鍛煉身體外，領導干部工作繁忙、精神壓力大、應酬過多是主因。

　　在筆者看來，襄樊市政協不過是指出了表面原因，深層次原因還要從官員行為的“亞腐敗”上去找。所謂“亞腐敗”，指的是官員們的不良行為雖沒有到腐敗的程度，但已處于腐敗邊緣，再發展下去，就和腐敗“接軌”了。簡言之，說他腐敗了吧，他還真沒貪沒占沒賣官買官；說他沒腐敗吧，他還真利用職權之便享受了一些在老百姓看來不應享受的東西，或干了一些與黨員干部身份不相稱的事情。比如，所謂的工作繁忙，是把時間和精力泡在了文山會海中；所謂精神壓力大，是把一門子心思花在了獲得上級表揚和職務晉升上；所謂應酬過多，是慷公共財政之慨，忙于迎來送往和大吃大喝。與那些動則貪污成百上千萬元的腐敗分子相比，一些官員行為的“亞腐敗”似乎微不足道。但處于“亞腐敗”狀態的人遠比腐敗分子多得多。有資料顯示，我國一年公款喝掉的酒相當于杭州西湖的蓄水量，那一年的公款出國考察要花多少錢？一年開會發“紀念品”又要發掉多少錢？

　　“亞健康”雖然暫時不會危及生命，但如果不及時治療和保養，小病就會釀成大病；對于官員的“亞腐敗”，如果不采取有力措施加以制止，其造成的危害和損失同樣不可估量。筆者認為，有關部門在給官員們身體“體驗”的同時，更有必要經常給他們進行德能勤績的“體檢”。通過這種“體檢”，對“健康狀況”良好的，經常打打預防針；對有“小毛病”、“常見病”的，有的放矢地對癥下藥，可以防止其“病情”惡化；對“身患重病”的，及時進行“大手術”，該撤職的撤職，該查處的查處。唯此，這種見怪不怪的“亞腐敗”才能得到有效遏制。