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          《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定》公開征意見
        2009年07月24日 13:58 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網(wǎng)7月24日電 國務(wù)院法制辦公室今日在其官方網(wǎng)站將《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)全文公布,征求社會各界意見。以下為征求意見稿全文:

          國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定(征求意見稿)

          國務(wù)院決定對《工傷保險條例》作如下修改:

          一、第二條第一款、第二款修改為:“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。”

          “中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織的職工和有雇工的個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。”

          二、第四條第三款修改為:“職工發(fā)生傷害事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受到事故傷害的職工得到及時救治,對死亡職工進(jìn)行善后處理,并應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)以書面形式向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門報告;受到事故傷害的職工或者其近親屬、工會組織也可以以書面形式向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門報告。”

          (第二方案:增加一款,作為第四款:“人力資源和社會保障行政部門接到報告后,對于出現(xiàn)死亡的、重傷的或者5人以上輕傷的,應(yīng)當(dāng)及時趕赴事故現(xiàn)場調(diào)查取證,用人單位應(yīng)當(dāng)予以配合。”)

          三、第十條增加一款,作為第三款:“對于難以按照工資總額計算繳納工傷保險費數(shù)額的行業(yè),國務(wù)院人力資源和社會保障行政部門可以對該行業(yè)用人單位繳納工傷保險費的具體方式作出變通的規(guī)定。”

          四、第十二條修改為:“工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

          “工傷預(yù)防費提取、使用和管理的具體辦法由國務(wù)院人力資源和社會保障行政部門會同國務(wù)院財政等部門規(guī)定。

          “任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金,或者挪作其他用途。”

          五、刪去第十四條第(六)項。

          六、第十六條修改為:“職工有本條例第十四條、第十五條規(guī)定的情形在事故中傷亡,但屬于下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

          “(一)犯罪的;

          “(二)醉酒或者吸毒的;

          “(三)自殘或者自殺的。”

          七、第十七條第一款、第二款修改為:“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,或者有本條例第十四條、第十五條規(guī)定的其他情形的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日或者其他情形發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

          “用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日或者其他情形發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”

        【編輯:吳歆
        商訊 >>
        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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