廣西壯族自治區(qū)下發(fā)《關于選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到村級組織工作有關問題的通知》，決定選派優(yōu)秀大中專學生，到村級組織工作。

　　通知規(guī)定，“被選拔的畢業(yè)生，在村級組織工作期間，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理辦法進行管理，不占現(xiàn)有村級組織編制，納入國家干部管理范圍。”

　　通知還規(guī)定，“選拔到村級組織工作以2—3年為一期。”

　　通知中還說，“任職期滿后，考核結果優(yōu)秀的，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關有編制的前提下，可通過考試等辦法擇優(yōu)錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作，也可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府二層機構工作，特別優(yōu)秀的，可提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務。”

　　曾健了解通知內(nèi)容后，報名參加選拔，后成功入選。

　　那一年，廣西來賓縣(即改建前的興賓區(qū))包括曾健在內(nèi)，共有336名應屆大中專畢業(yè)生去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職任“村官”，其中大專生36名。

　　“廣西當年選派如此多的大中專畢業(yè)生掛職村官，主要是考慮解決就業(yè)問題，初衷是為了幫助大中專畢業(yè)生就業(yè)。”來賓市市委組織部副部長黃克莉接受記者采訪時說。

　　助農(nóng)村創(chuàng)收致富

　　選拔生曾健在村里推廣種甘蔗，該村僅這項收入近千萬元；一鎮(zhèn)委書記對選拔生評價總體認可

　　曾健去的是南泗鄉(xiāng)古辣村，“掛職”主任助理。

　　當時村里沒電，還都是平房，曾健提出種甘蔗致富。

　　“曾健到我們村掛職后，開始推廣種甘蔗。過去的村支書思想比較保守，也沒文化，曾健時間比較多，宣傳和推廣基本都是他在做。”村支書趙福海說。

　　趙福海還說，因為掛職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，村支部發(fā)展曾健入了黨。

　　如今，古辣村里甘蔗的年收入近千萬元。

　　“如果不是他推廣種甘蔗，我們的生活水平可能還和過去差不多。所以，他在群眾中威信很高。”趙福海說。

　　在陶鄧鄉(xiāng)計生站，先后有五六名選拔生。單位領導對選拔生的評價則分成兩種。

　　計生站副主任覃齡毅說，他們精通業(yè)務，經(jīng)常下鄉(xiāng)做計劃生育的思想工作，很辛苦，肯干，付出很多。

　　該站主任蒙恩的評價則相反，選拔生們經(jīng)常在加班時候“講錢”，“他們工作經(jīng)常討價還價，要錢才做，還總說不公平，這世界上哪有全部公平的事情？”

　　該鄉(xiāng)一名副鄉(xiāng)長認為，“選拔生能力還過得去，但態(tài)度很不端正。”

　　小平陽鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記黃鴻巖對選拔生的工作評價總體還是認可的。他說，2006年，在他赴任后，鎮(zhèn)里還有選拔生19人，每年考核只有一兩個不合格。

　　對于這些選拔生的考核情況，興賓區(qū)委組織部副部長覃永生和人事局副局長黃開偉在接受采訪時都說，那是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在統(tǒng)計，他們不清楚。

　　而在廣西壯族自治區(qū)下發(fā)《關于選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到村級組織工作有關問題的通知》中規(guī)定，“每年由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府對其進行年度考核，并將考核結果報縣組織部、人事局復核、備案，年度考核結果作為今后選拔使用的依據(jù)。”