近日，陜西銅川市第一中學招生要看學生家長的工作單位，只招收公務員子女，引起許多群眾的不解和質疑。(5月21日《華商報》)

　　學校熱衷于招收市委、市政府工作人員子女的意圖不難理解。對學校來說，在招收人數相同的前提下，招收他們的子女更能保障學校自身的利益，盡可能多地招收公務員的子女，必然會或多或少謀取到一些政策性扶持。

　　更何況，將來學校因此而打上“貴族學校”或者“機關子弟學校”的烙印之后，擇校收費標準勢必水漲船高，而其態度也自然更加理直氣壯。先天的資源配置優勢使此類學校熱衷于“因財施教”，而“因財施教”的結果則更加穩固了學校的優勢———如此一舉兩得之策，何樂而不為之呢？

　　此事經由媒體曝光之后，銅川市教育局稱，正在設法糾正這種不合理現象。相信這種“唯官是舉”的招生政策將會因此而銷聲匿跡，但是否能真正實現“有教無類”恐怕依舊不容樂觀，實際上，很多地區的優質學校都在奉行著同樣的招生政策，銅川市第一中學只不過是以“白紙黑字”的形式，將這種潛規則大白于天下。經歷了這么一番打擊，如果銅川市第一中學也學會像其他學校一樣“只做不說”，公眾又能奈之如何？(趙志疆)