多地媒體報道，經國務院法制辦同意的“五四”青年節為14歲～28歲青年放假半天的規定都成一紙空文——到底誰能休上法制覆蓋下的“五四”青年節這半天假？

　　按理說，有法制規定為依據，遵制落實就是了，但現實的情況卻是，從去年“五四”青年節開始，媒體和公眾就開始抱怨半天假休不到，這個法定假日就被詬病為“一紙空文”，還不如三八婦女節落實得更好。

　　循著媒體調查，發現一個奇怪的現象，很多接受采訪的政府部門和企事業單位都表示，“沒有收到上級部門的‘五四’放假通知”，所以不少機關單位都不敢私自發出放假通知，一些企業公司也以沒有國家的統一通知為由而不放這“半天假”。同樣的問題也發生在一些高校。如此看來，這半天假難休的根源在于沒有具體的執行和監督者。那么到底該由誰來承擔這個責任？去年“五四”青年節前夕，國務院法制辦工作人員在接受《新聞晨報》記者采訪時表示：“五四”青年節放假半天的決定，法制辦只是負責公文文書的往來答復，并不負責執行和監督。這個說法雖然有些繞，但還是清楚的：這個“半天假”沒有誰有執行和監督的責任。

　　無人執行，無人監督，無人保障，是法制規定下的“五四”節日的尷尬處境，這個法定假日淪為了一個虛無的法制符號。有人評論說這是法制“軟弱”的表現，我更以為這是對法制的傷害——如果說制度尚有缺陷有待完善然后再出臺具體措施的話，尚可理解，然而連續兩年有法不依，就必然有損法制的尊嚴和神圣，必然會模糊人們的法治意識，于社會法治進程有弊無利。那要這個制度還有何意義？

　　依我看，這半天假的責任既然無人認領承擔和履行，不如干脆就徹底取消算了，省得青年們每年都惦記，每年都引一點輿論的口水。因為一紙空文的法制，只會是公眾揶揄挖苦的談資，還不如直截了當地說一句“這個真沒有”，起碼，也算是不失法制的尊嚴。 (遼寧 柔巖)