昨日上午，省委省政府在武昌召開動員大會，全面啟動省政府機構改革，探索建立職能有機統一的大部門體制和大處室制。這次改革將在今年6月底前完成。據悉，武漢市政府機構改革與省政府機構改革基本同步進行。

　　省政府現有行政機構52個，這次改革后共設置工作部門42個，其中辦公廳和組成部門24個，直屬特設機構1個(省國有資產監督管理委員會)，直屬機構17個。此外，設置部門管理機構6個。42個工作部門中，有33個與國務院對口；6個部門管理機構中，有2個與國務院對口。

　　在“大部制”方面，整體變動的部門和單位有4個。具體是：整合省經委、省信息產業廳，組建省經濟和信息化委員會；整合省人事廳、省勞動和社會保障廳，組建省人力資源和社會保障廳。

　　同時，按照一件事情由一個部門管理的原則，整合有關部門職責。將省建設廳指導城市客運的職責，整合劃入省交通運輸廳；將省文化廳指導電影發行、放映工作的職責，整合劃入省廣播電影電視局；將省食品藥品監督管理局由省政府直屬機構調整為部門管理機構，由省衛生廳管理。

　　此外，為加強公務員管理，對口設置省公務員局，由省人力資源和社會保障廳管理；將省環境保護局更名為省環境保護廳，由省政府直屬機構調整為省政府組成部門；為加大對支援三峽工程和經濟技術協作工作的協調力度，將省三峽辦從部門管理機構調整為省政府工作部門。

　　在推行“大處制”方面，要求各部門合并設置綜合性處室，加大職能單一、人員較少處室的整合力度，部門內設處室人員編制一般不少于6名，提倡一個內設機構對應國務院主管部門的多個內設機構。

　　這次改革還將堅決撤銷工作任務已完成的政府議事協調機構。對一般性工作不再成立領導小組，涉及跨部門的事項，由主辦部門牽頭協調。確需設立的，要嚴格按程序審批，不再設置實體性的辦事機構，不單獨核定人員編制和領導職數。

　　根據要求，要確保這次改革后省政府部門的行政編制不突破此前的總量。為保證職責、人員和編制的順利劃轉，機構改革期間，各部門的人員崗位不得隨意調整。