相關新聞：重慶官員上班時間為朋友辦生日宴 稱不怕被曝光

　　重慶市奉節縣吐祥鎮黨政辦主任雷清平在不請假的情況下，利用上班時間跑去為一位朋友辦生日宴。面對記者的采訪，雷清平竟稱：不管記者是在報上、網上、中央媒體乃至于《人民日報》上曝光也好，他作為國家公務員，最多也就是給個處分，不可能被開除公職。(華龍網3月29日)

　　奉節這個地方和媒體有很奇怪的緣分。去年10月17日，該縣25個縣級部門“一把手”因為無故缺席會議被責令在電視上做公開檢討。當月21日，該縣民政局紀檢組長陳某又因為上班玩網絡斗地主游戲而被媒體曝光。不知道是不是如此密集的曝光率已給不少當地官員蒙上了心理陰影？所以，雷主任在面對記者采訪的時候特別要強調自己不怕媒體曝光，給自己也給其“同好”們壯一壯膽氣。

　　雷主任的膽氣從哪里來？他自己說得很清楚：“也就給個處分，不可能被開除公職”。難道是我國沒有規定？當然不是。《公務員法》第五十三條第三款規定公務員不許“玩忽職守，貽誤工作”，《選拔條例》第六條第五款也規定黨政干部應當“依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則”。但是在現實中，由于缺乏詳細的對應執行規則，對于偶有違反這兩條規定的公務員，一般也就是給個處分了事。而這個處分又不知道什么時候就被從責任人的檔案中撤銷了，既不影響此人仕途，也就更談不上開除公職了。從這一點看，雷主任不愧是黨政辦的領導，他還是真正理論聯系實際地學習了這兩部法規的，這也是他的底氣所在。

　　當然，上述這種現實也不是完全不能理解。上班溜號，也不算茲事體大，偶一為之似乎無關痛癢。給個處分，懲前毖后，足矣！但是問題在于監察部門怎么就能確定這些溜號、開小差的干部確實是偶一為之呢？既然行政機關現在沒有建立起一套經得起考驗的日常監督評價機制，那么老百姓就可以合理懷疑他們同樣可能只是鉆了制度的空子，打著“偶一為之”之名行“司空見慣”之實。不妨再問一問，雷主任的朋友每年都有生日吧，那去年他上班有沒有去？前年有沒有去？誰知道？除了生日，他這個朋友還可能家有婚喪嫁娶其他事宜，那雷主任又有沒有在上班時間去操持過？這個看似孤立的個案，要求我們警醒制度的缺漏。

　　更重要的是，雷主任的“膽氣”除警示我們健全制度之外，還進一步要求我們關注個別官員“恥感”缺乏的嚴重程度。小孩子犯錯我們教訓一下，他可能還會羞得臉通紅，難過好一陣子。而按照雷主任的論調，一個公務員、一個領導干部，犯了錯誤只要不被開除公職就能繼續心安理得、繼續恣意妄為？如果是這樣，只能說你連做人最基本的羞恥心都沒有了。人格尚不健全，何以為官從政呢？這樣的領導干部何止應該開除公職，簡直應當請心理醫生進行醫治才能重新進入社會。當然，這筆費用還請該官員或其朋友自掏腰包，納稅人可沒有這份義務。