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          中國新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革啟動 2012年基本完成(2)
        2009年03月25日 04:21 來源:人民日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          根據(jù)黨的十七大和十七屆二中、三中全會關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、加強基層政權(quán)建設(shè)的精神,中央決定,在總結(jié)試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上,在全國推開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。

          “改革最突出的特點,在于從全黨全國工作大局和‘三農(nóng)’工作全局高度進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的功能定位,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變!敝醒刖庌k主任王東明表示,全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革將以轉(zhuǎn)變政府職能為核心,理順職責關(guān)系,創(chuàng)新體制機制,優(yōu)化機構(gòu)和崗位設(shè)置,嚴格控制人員編制,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動,建立精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制,建設(shè)服務(wù)型政府,鞏固農(nóng)村稅費改革成果,減輕農(nóng)民負擔,促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展!斑@是貫穿改革的一根紅線!

          依照改革“藍圖”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革將堅持分類指導、因地制宜,根據(jù)當?shù)貐^(qū)域特點和經(jīng)濟社會發(fā)展實際,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置和職能配置的重點!叭珖袔兹f個鄉(xiāng)鎮(zhèn),情況千差萬別,這就決定了必須適應(yīng)新形勢要求,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)既要‘切一刀’搞改革,又不搞‘一刀切’,不能只搞一個模式。”王東明說。

          改革堅持權(quán)責一致,賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職能必要的事權(quán)和財權(quán)。長期以來,由于事權(quán)和財力的不相匹配,導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)力沒多少、責任卻無限大,嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常履職與運行!案母镌谶@一點上的調(diào)整,旨在權(quán)力、責任相一致,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常運轉(zhuǎn)。”王東明強調(diào),改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在四個方面全面履職,即促進經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入,強化公共服務(wù)、著力改善民生,加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定,推進基層民主、促進農(nóng)村和諧!皢慰催@四項職能,并不都是全新內(nèi)容,但把現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當履行的四項職能清晰地表達出來,卻是第一次。”他表示,改革同時強調(diào)不同類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際,確定工作重點,“這既體現(xiàn)了共性,也突出了差異性。”

          新意迭出

          成效可期

          ●嚴控“一票否決”事項,堅決清理規(guī)范各類評比達標表彰活動

          雖然《意見》只有1900余字,但其間透出的改革氣息,令人耳目一新。

          曾幾何時,“食之者眾,生之者寡”,是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員膨脹的真實描述。嚴格控制機構(gòu)和人員編制,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的一個重要目標。

          “可根據(jù)不同類型、不同規(guī)模鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際,確定黨政機構(gòu)設(shè)置形式和數(shù)額,可設(shè)若干綜合辦公室,也可只設(shè)若干綜合性崗位!敝醒刖庌k副主任吳知論介紹,譬如,有些地方設(shè)“三辦一所”,有些就設(shè)“四辦一所”,還有的設(shè)“一辦四所”!爸灰袭?shù)貙嶋H,如何設(shè)置,不劃框框,但總體要求是:要精干、要高效!

          在同一層級內(nèi),可根據(jù)實際情況對行政編制實行動態(tài)管理;跨層級調(diào)整行政編制的,必須按程序報批!皠澏ㄟ@個硬杠杠,目的就在于避免將空余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制隨意調(diào)整到上級機關(guān)使用,從而產(chǎn)生行政編制分布的倒金字塔現(xiàn)象!彼忉。

          同時,為切實把住5年內(nèi)機構(gòu)和人員編制只減不增這條“底線”,中央編辦多次強調(diào),加快推行機構(gòu)編制實名制管理,并向社會公開,接受群眾監(jiān)督。

          多年來,原來由縣級各相關(guān)部門組織的各種評比達標表彰活動,在一定程度上成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“指揮棒”。尤其是名目繁多的“一票否決”事項層出不窮,以致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整日疲于奔命:“工作要是樣樣都像計劃生育那樣一票否決,就是三頭六臂也顧不過來!”

        【編輯:張哉麟
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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