五類過失將被問責

　　●決策過失

　　1.制定、發布與黨章和其他黨內法規,以及法律相違背的決定或命令。

　　2.超越權限擅自決策。

　　3.違反干部選拔任用規定選拔干部,用人嚴重失察、失誤。

　　4.重大決策事項不按照規定的程序和議事規則進行。

　　5.社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項,未按照規定通過組織聽證會、論證會等形式聽取意見。

　　6.應當公開的決策信息未按照規定公開。

　　●執行過失

　　1.對黨和國家的路線方針政策、上級機關的決定和命令貫徹執行不力。

　　2.不積極履行職責,影響和妨礙黨內法規和法律法規正確實施。

　　3.直接管轄的地區、部門和單位的領導班子成員多次出現嚴重違法違紀行為。

　　●法紀過失

　　1.違法設定或違法實施行政許可(審批)、行政處罰、行政事業單位性收費或行政強制措施。

　　2.違法違紀使用和管理財政資金。

　　3.違反規定干預建設工程、政府采購項目招標投標或金融機構信貸活動。

　　4.干涉司法機關依法獨立行使審判權、檢察權,或干涉行政執法機關依法行使行政執法權,造成司法、執法不公。

　　●社會管理失職

　　1.對涉及群眾合法權益的重大問題不及時解決,或對群眾反映強烈的問題能夠解決而不及時解決。

　　2.發生影響投資環境或擾亂市場經濟秩序的重大事件。

　　3.發生特大安全事故。

　　4.處置突發公共事件或社會治安案件失當,造成重大人員傷亡、經濟損失。

　　5.瞞報、謊報、遲報突發公共事件或其他重要情況。

　　●其他

　　在公眾場合或媒體發表有損黨和政府形象的言論。

　　利用工作掌握的未公開信息為自己或親屬謀取利益。

　　對配偶、子女及身邊工作人員的嚴重違法違紀行為知情不管或包庇縱容。