中新網北京3月5日電 兩會訪談： 江西省贛州市委書記：干部離崗考察制度需推廣

　　記者 柴燕菲

　　從2004年以來，江西省贛州市實施干部離崗考察制度，到目前為止已進行了11期。近五年來，這一制度給贛州市帶來了驚喜，也帶來了坎坷，并且在社會上引起了很大的爭議。今天，江西省贛州市委書記潘逸陽表示，干部離崗考察制度需推廣。

　　據悉，江西省贛州市對于所有即將要提任副縣處級以上的領導干部，都實行離崗考察。即從后備干部中，選拔離崗考察對象。經過贛州市委常委會研究，對其實行免職，到黨校培訓教育兩個月后回到原單位進行工作考察，原則上不回原單位使用。在考察過程中若發現問題，則進行調查處理；不具備條件的干部停止交流安排；符合條件的干部予以使用。

　　潘逸陽認為，實行干部離崗考察制度，進一步落實了中央和中央組織部對擴大黨內民主的要求，落實了群眾關于選拔任用干部的知情權、選擇權和監督權。“所有后備干部都是經過民主推薦和測評的，在一定程度上擴大了民主，而且能有效防止用人失察。”潘逸陽說，“通過這一考察，可以提高干部選拔公信度。每一期的離崗考察班中，幾乎都會發現一兩個干部。如果按照正常考察方式選拔，可能早已經得到了重用。”

　　干部離崗考察制度實行的5年來，為贛州市進一步樹立良好的用人導向，拓展選拔人才的視野，起到很好作用，成效明顯。潘逸陽表示，這一做法得到了上級黨委，特別是江西省委的重視和支持。江西省省委已決定在該省推行這一制度。“干部離崗考察制度更是得到了中央有關領導的關注，曾專門派人到贛州市進行視察，并且也決定在適當的時候進行推廣。”潘逸陽說。

　　“我們認為，干部離崗考察制度在防止用人失察，提高干部選拔的公信度，發揚黨內民主，實現群眾在選拔任用干部的知情權、選擇權和監督權方面是有效的。”潘逸陽最后總結說。(完)