浙江杭州市今天宣布，啟動2009年市區縣聯合公開選拔領導干部、選調公務員。此次共推出118個職位，是該市歷次公選職位數量最多、涉及面最廣的一次。為使公開選拔更加透明，還將首次在面試中采取“大評委制”，邀請市黨代表、市人大代表、市政協委員直接參與面試的評價打分。此外，將選擇2個市管副職職位，首次嘗試面試電視直播。

　　此次聯合公選充分體現重視基層的導向。首次推出的21個市直單位處級領導職位要求有一年以上區縣市或鄉鎮街道工作經歷，8個城區各推出1個職位，首次集中定向從社區(村)書記、主任中選拔。

　　據杭州市委組織部長于躍敏介紹，杭州市自1992年起先后開展了7次公開選拔，共推出領導職位334個，選拔領導干部268名。目前，杭州市直單位局級領導干部中，有20%左右是經公選產生的。(江南)