瑟瑟寒風中，南京軍區(qū)某訓練基地組織的一場復雜電磁環(huán)境下對抗演習落下帷幕�！案鶕�(jù)交戰(zhàn)態(tài)勢、作戰(zhàn)能力、違規(guī)處罰3項內(nèi)容綜合評判，此次演習‘藍’勝‘紅’負�！睂а莶坎脹Q結果宣布后，端坐導演大廳的“紅”、“藍”、“導”數(shù)百名指揮員表情都不輕松�！斑@次對決是一場惡戰(zhàn)�！毖萘暱倢а萁榻B，近年來，該基地組織實兵演習，“紅”、“藍”雙方均完全自主，真打?qū)嵖梗瑧?zhàn)場態(tài)勢往往撲朔迷離。基地導演部堅持以公正明晰的評估推動參演部隊自覺進入戰(zhàn)斗狀態(tài)，在激烈對抗中爭取勝利。演習決勝負，關鍵在于裁評要公正、客觀、準確。為此，該基地加大信息采集手段建設，建成了覆蓋方圓數(shù)百公里演兵場的數(shù)據(jù)信息采集系統(tǒng)、視頻信息監(jiān)控系統(tǒng)、戰(zhàn)場環(huán)境模擬系統(tǒng)和野戰(zhàn)機動導調(diào)系統(tǒng)，使演習裁決從人工跟蹤掌握部隊行動向衛(wèi)星定位采集交戰(zhàn)信息轉變，從固定模擬信號系統(tǒng)回傳信息向單兵、車載和空中監(jiān)控平臺采集立體戰(zhàn)場視頻信息轉變，從概略評估“戰(zhàn)損”情況向激光模擬交戰(zhàn)系統(tǒng)精確評估轉變。同時，他們不斷加強信息化導調(diào)人才培訓，185名導調(diào)員、386名專業(yè)技術人員全部持有“上崗證”。公正的勝負裁評，逼出了戰(zhàn)場上的激烈交鋒。記者置身導演大廳，只見“紅軍”多兵種協(xié)同，直逼“藍軍”核心陣地，“藍軍”迅速實施電磁干擾，依托堅固工事頑強抗擊，并伺機出擊圍殲“紅軍”突擊機降分隊，雙方都使出渾身解數(shù)，殺得難解難分。與此同時，對抗雙方排兵布陣的各種信息源源不斷地實時傳到評估系統(tǒng)。大屏幕上，雙方“戰(zhàn)損”情況一目了然。

　　近年來，在該基地參加對抗演習的20余支師旅團部隊都做到了打一仗進一步，部隊整體作戰(zhàn)能力明顯增強。

　　好就好在分勝負

　　南京軍區(qū)某訓練基地在演習中堅持決出勝負，逼著參演部隊真打?qū)嵖�。這一做法，既是對戰(zhàn)爭規(guī)律的尊重，也是軍事訓練轉變的必然要求。

　　裁決，難就難在分勝負。以往，由于信息化評估手段落后，演練難以客觀、公正地裁決勝負，評估結果往往是“刀切豆腐兩面光”，雙方“各有千秋”、攻防“皆大歡喜”。如今，隨著部隊信息化建設的發(fā)展，演習評估手段日趨完備，分清勝負有了硬杠杠。某訓練基地的做法告訴我們：有了分清勝負的好辦法，部隊就會去竭盡全力爭取勝利、避免失敗，演習也就能真正達到暴露問題、查找不足、亡羊補牢的目的。

　　裁決，好就好在分勝負。愿演習決勝負成為一種長效機制，讓勝者不懈，讓敗者知恥而后勇，鍛造出一支支鋼鐵之師。(倪敏芝、胡偉）