新聞回顧：重慶政協委員稱心理疾病成貪官重要誘因

　　關于官員貪污腐化的誘因又有了新的說辭。1月6日，重慶市政協委員吳任軍提交了一份題為《關于加強公務員心理健康教育的建議》，他認為，公務員的心理健康問題，已是影響政府行政效能和導致公務員職務犯罪的重要原因。該建議得到了重慶市政協委員、沙坪壩區(qū)檢察院副檢察長任寧的認同，這位檢察長還以自己所見所聞、所經歷的案件，證明了“心理疾病已經成為當今公務員職務犯罪的重要誘因”。(《重慶晨報》1月7日)

　　網絡媒體轉載這則新聞時紛紛以“重慶政協委員稱心理疾病是貪官重要誘因”為題，這下可“苦”了那兩位政協委員，遭到了網民的嘲諷與炮轟。斥兩位政協委員“腦殘者”有之，斥他們的論調是“無稽之談”者有之。這年頭誰多多少少都有點兒心理問題，如果兩位政協委員的邏輯成立，有條件的公務員群體可以貪污腐化，那沒有條件的普羅大眾是不是都要走上犯罪之路啊！

　　這樣說或許有些刻薄。拋開情緒的對立平心而論，我相信吳任軍所說的“34.5%公務員有抑郁傾向”。但另一位政協委員所謂的“快節(jié)奏的生活，高強度的工作，導致公務人員病態(tài)心理”，恐怕令人難以置信。公務員并非生活節(jié)奏最快、工作強度最大的職業(yè)，那么，其病態(tài)心理又是如何造成的？最能令公眾信服的，恐怕還是他們所處的不健康的職場生態(tài)環(huán)境。據新聞中重慶政協委員任寧透露，在他們的職場生態(tài)環(huán)境里，仕途攀比心理嚴重，同僚的升遷常常造成自己心理失衡；另一方面，各類無形的潛規(guī)則鉗制著正常工作的正常運轉，身處其中的他們必須不斷地在“應該”與“能夠”之間權衡，長期的本我與超我的強烈沖突中，很多人迷失了自我。

　　在此情形下，加強公務員心理健康的路徑，還是應從根治他們所處的職場生態(tài)環(huán)境開始。不根絕有形無形的官場潛規(guī)則，僅僅舍本求末地疏導公務員心理，該如何疏導呢？難道是要讓公務員都來習慣這種潛規(guī)則，在習慣中變得心理健康起來嗎？

　　再來看公務人員的病態(tài)心理與職務犯罪。如果有點心理疾病就去貪污腐化就去職務犯罪，這個群體是不是也太矯情了，嬌氣到一點免疫力和抵抗力都沒有了？這幾年我們加強了對腐敗命題的研究，但是研究成果常常令人匪夷所思。在腐敗誘因的研究方面，除了權力制衡制度的欠缺外，一些官員在“情”的腐蝕和進攻面前經不起親情和美色的考驗而喪失原則，為情所使，權情交易，于是“情”已成為一些官員腐敗的一大誘因。兩年前，吉林省檢察院反貪局局長姜德志闡述反貪心得：很多貪官都有一個苦難的童年，成克杰上學之前沒穿過鞋，王懷忠是要飯的出身……這些人奮斗成才，到一定位置了，卻腐敗了。心理學家弗洛伊德在論著中稱：年少時生命沖動被苦難過度壓抑，常會導致擺脫苦難后泛濫的釋放。于是“苦難的童年”成為官員貪污腐化的又一大誘因。根治這些腐敗誘因的辦法還沒有找到，現在又出來一個無所不在普及率非常高的“心理疾病是腐敗的誘因”。

　　如此看來，腐敗誘因成了一個無所不裝的筐，什么樣的理由都可以裝進來并“自圓其說”。可惜，沒有人能解釋得了那些衣食住醫(yī)行樣樣都不愁的官員無邊欲望是從哪里來的。那我們不如直接用“人性本惡”來概括官員腐敗的誘因得了，干脆利落，一了百了。(陳方)