10分鐘主題演講、現場回答與會人員的自由提問、民主投票、9名專家干部組成的評委團打分……

　　7月14日，貴陽市舉辦區(縣)黨委書記人選“公推競崗”演講答辯和民意測驗大會，并通過電視、廣播、網絡全程直播。

　　“區(縣)黨委書記職務拿出來民主推薦、公開競爭，貴陽市的做法，在全國都是首創。”演講答辯的主考官、南京師范大學教授方志軍說。

　　“考生”要過11“關”

　　將近8個小時里，20名競爭貴陽市4個區(縣)黨委書記的“考生”走上前臺，接受公開“考驗”。

　　每位“考生”發表10分鐘主題演講，回答主考官的兩個問題，回答與會人員自由提出的一個問題。9位考官的打分數，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分作為最終得分。

　　此前，“考生”們已經歷數輪“趕考”——

　　今年5月28日，貴陽市委決定將出缺的區(市、縣)黨委書記和區(市、縣)長職位拿出來，在市級機關、市直企事業單位、區(市、縣)現任正、副縣級領導干部中進行“公推競崗”。報名者82人，經審查，有81人符合條件。

　　7月4日，貴陽市委召開“公推競崗”民主推薦大會，報考各區(縣)出缺黨委書記得票前五名入圍“公推競崗民主推薦人選”。

　　7月7日，20人的名單及得票情況在貴陽各家媒體公布。

　　報名參與此次“公推競崗”的干部總共將過“11道關”：報名和資格審查、民主推薦、駐點調研、競崗演講答辯和民意測驗、黨政干部領導能力測評、體檢、組織考察、市委常委會議研究、市委全委會票決、上報省委組織部審批、公示和任職。

　　7月7日，“考生”分赴四個區(縣)駐點調研。“為確保公平，調研階段所有‘考生’即進入封閉狀態，不許與調研點以外的人有任何接觸。”貴陽市委組織部部務委員付臣剛說，“調研報告不許署名，電子打印，統一排版。”

　　7月13日，20名“考生”的調研報告經評委會評審后，得分排名情況公開在當地媒體刊出。

　　把干部“放在爐火上烤”

　　“封閉”仍未解除，演講答辯前，“考生”進入準備室，“上臺前一個小時才告知其演講題目，考生必須在沒有任何參考資料的前提下進行準備。”貴陽市委組織部副部長吳應濤說，“平時有沒有積累，愛不愛思考問題，工作用不用心，在這個時候就顯示出來了。”

　　整個演講答辯過程中，氣氛異常熱烈，一些“考生”的精彩發言，不時博得現場的陣陣掌聲。

　　現場的自由提問也尖銳而開放。

　　“你會對上級說不嗎？如果會，你在什么樣的情況下會對上級說不？”

　　“如何看到做官和為老百姓做事的關系？如果在升遷機會與為老百姓辦事發生沖突的時候，你怎么選擇？”

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　　“明顯感覺到，一些平時勤于學習、勤于政務的干部，上臺后侃侃而談，言之有物。‘公推競崗’給了一批有想法、有能力、有沖勁的干部展示能力的機會。”參加大會的貴州省第十屆黨代會代表陳雯說。

　　競崗者被置于完全公開平等的前提下，自然免不了有人表現得不盡如人意。

　　在下午的演講答辯中，也有“考生”在演講時出現長達數分鐘的冷場，最后草草離臺。現場宣布的專家評分印證了這樣的差距——得分最高者超過90分，最低者僅58分。

　　“演講題目并不生僻，冷場固然是因為精神緊張，另一方面也說明，有的‘考生’還不完全具備現代干部的素質。”貴陽市委組織部門一位官員稱，“今天的考試，既考干部的素質、能力，也是將干部選拔置于公眾面前，整個過程在陽光下進行，把干部‘放在爐火上烤’。”

　　演講答辯結束后，與會人員現場投票，對競崗者進行民意測驗。

　　把“伯樂相馬”變成“賽場選馬”

　　7月15日，還將測評20名“考生”的領導能力，從而“5進2”產生4個區(縣)各兩名優勝者，隨后通過組織考察、市委常委會研究、市委全委會差額票決產生4名區(縣)黨委書記人選。

　　“公推競崗真正把‘伯樂相馬’變成了‘賽場選馬’，避免了少數人特別是‘一把手’說了算，將從根本上避免暗箱操作。即使是我這個市委書記，也只有投一票的權力。”貴陽市委書記李軍說，“公開競爭絕不存在丟面子的問題，即使丟面子，也是正大光明地丟面子，總比低三下四地跑官、要官、買官丟面子好吧？那樣，不但面子丟光了，還有可能連‘烏紗帽’也丟了。”(周之江）