經(jīng)過民主推薦大會投票，7月7日，貴陽市正式公布，20名干部將同臺競爭上崗，角逐4區(qū)(縣)黨委書記。貴州省委常委、貴陽市委書記李軍說，競爭，不僅是市場經(jīng)濟活力之源，也是政治體制改革活力之源，公開選拔區(qū)(縣)“一把手”，全國罕見，就是通過競爭，讓選人、用人在陽光下運行，為百姓選出想干事、能干事、干成事的領導干部。

　　今年5月，貴陽市委作出重大決策，決定將出缺的小河區(qū)、花溪區(qū)、息烽縣、修文縣等4區(qū)(縣)黨委書記，在市級機關、市直企事業(yè)單位、區(qū)(市、縣)現(xiàn)任正、副縣級領導干部中進行“公推競崗”。

　　“公推競崗已不新鮮，但一個縣、一個區(qū)的‘一把手’崗位特殊，以往，這些崗位都是上級黨委任命，如今競爭上崗，老百姓也參與發(fā)表意見，選出父母官，這是黨委、政府在用人機制上一次重大創(chuàng)新和有益探索。”貴陽市小河區(qū)居民劉濤說。

　　此次“公推競崗”，貴陽市共有82人報名參加，81人通過初選。7月4日，經(jīng)過民主推薦大會“海選”，為每個區(qū)(縣)選出5名“公推競崗民主推薦人選”，然后進行5進2、2進1的競賽環(huán)節(jié)，依據(jù)“公推競崗”方案，其綜合成績由民主推薦、調(diào)研報告、演講答辯、民意測驗、黨政干部領導能力測評五項組成。

　　眾多參與競選的領導干部認為，此舉變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，打破以往干部任命論資排輩，有利于讓優(yōu)秀干部脫穎而出，擴大選人用人的視野，避免不正之風和腐敗現(xiàn)象，形成良好的導向，讓干部把心思、精力用在鉆研業(yè)務和為人民群眾辦好事、辦實事上。  (記者汪志球)