“你撒過謊嗎？”一道普通的心理測試題，卻出現在一場干部選拔考試中。今天上午，瀏陽市對178名經過筆試、面試選拔的干部發了一份試卷，要求考生必須在70分鐘內答完187道心理測試題。據悉，這是瀏陽市首次在后備干部選拔中引入心理素質測評項目，在全省也屬首次。

　　“題目很簡單，有點像平時玩的心理測試，但是有很多重復的題目。”一名考生考出來后如釋重負地說。還有一些考生出來后相互交流答案�！斑@次考試沒有標準答案，也不存在得分高低，而是對考生的職業潛能、事業驅策力和素質狀況進行綜合測評�！睘g陽市委組織部負責人解釋說，試題是委托心理專家制作的，設計一些重復的題目是必要的，目的是測試考生答題的真實度，從而確保測評的準確性。完成測試之后，心理專家將逐個進行分析，并為每個人出具專門的心理測試報告。

　　本次測評項目包括兩大模塊：一是職業潛能測評，主要是考察考生的職業優勢、劣勢和未來發展潛能；二是事業驅策力測評，主要考察考生的內在驅動力素質，從而為人才的進一步培訓、使用、選拔提供依據，并推測其是否與相關崗位相符，推斷其在某個崗位上有多大的適合度。(黃京 熊鵬 李斌）