6月26日上午，中央氣象臺繼續發布高溫預報：江南南部、華南東部、華北中南部、陜西關中地區等地將有35℃以上的高溫天氣，其中京津地區、河北南部等地最高氣溫高達37～39℃。(6月26日中國新聞網)

　　酷暑難當。不由地想起6月8日，衛生部、勞動和社會保障部等四部門聯合下發的通知：工作場所溫度達到33℃或在最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。(6月9日《北京晨報》)。

　　半個月過去了。到網上鍵入“高溫津貼標準”6字，居然沒有搜索到多少相關報道。若說各地根本沒把通知當回事，可能不太客觀，但這方面新聞竟然如此之少，多少還是能說明通知落實情況很不理想。之所以如此，估計原因大體有二。

　　首先，衛生部等四部門的通知內容太過含糊。比如，“用人單位應當向勞動者支付高溫津貼”，既沒有規定由誰來認定工作場所是否達到高溫，也沒有規定高溫津貼的參照基數是什么，更沒有強調對拒發高溫津貼的用人單位應該輔之以哪些懲罰措施。既然政令用語如此模糊，政府或相關部門自然無從適從。

　　其次，勞動保障部門為民維權意識極其淡薄。也許，在一些地方的勞動保障部門看來，用人單位向勞動者支不支付高溫津貼就和喊了N年的節日加班費一樣，他們惟一的職責無非是事先通過媒體“強調”一番而已。事實上，這么多年來，這一政策到底執行得如何，上面很少有誰來“視察”過，更休言對落實政策不力者進行問責了。如此一來也就懶得去制定什么高溫津貼標準了。

　　難道非得等到因高溫作業熱死幾個人，才會引起相關部門的“高度重視”？（徐林林）