中新社北京四月四日電 (記者 余湛奕 孫宇挺)全國人大常委會(huì)辦公廳向社會(huì)全文公布就業(yè)促進(jìn)法草案征求到的意見稱，建議草案應(yīng)進(jìn)一步突出反對(duì)就業(yè)歧視，并對(duì)草案中提到的“就業(yè)歧視”作出明確界定。

　　自今年三月二十五日全國人大常委會(huì)辦公廳向社會(huì)全文公布就業(yè)促進(jìn)法草案征求意見以來，各界民眾紛紛通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體和來信提出意見和建議。截止四月四日下午三時(shí)，共收到意見四千七百一十三件。

　　很多意見提出，本法應(yīng)對(duì)就業(yè)歧視的問題予以特別關(guān)注，如學(xué)歷歧視、戶口歧視、性別歧視、外貌歧視、對(duì)殘疾人的歧視和對(duì)乙肝病毒攜帶者的歧視等，特別是乙肝歧視問題，中國擁有約一點(diǎn)二億的乙肝病毒攜帶者，他們?cè)诰蜆I(yè)方面受到歧視，導(dǎo)致許多優(yōu)秀人才求職無門。

　　意見稱，草案雖然有反就業(yè)歧視的內(nèi)容，但過于原則，也不夠全面，難以真正起到保護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)的作用。建議草案針對(duì)就業(yè)歧視的問題作出更加有針對(duì)性和可操作性的規(guī)定，同時(shí)明確用人單位違法歧視勞動(dòng)者就業(yè)的法律責(zé)任，以更好地保護(hù)勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)。

　　有民眾的來信要求，盡管在目前的勞動(dòng)法、婦女權(quán)益保障法等法律中要求保障婦女、殘疾人等的平等就業(yè)權(quán)利，但由于缺乏對(duì)“就業(yè)歧視”的明確界定，容易造成很多誤解，執(zhí)行過程也難以操作，應(yīng)對(duì)草案中提到的“就業(yè)歧視”作出明確界定。

　　從這些意見看，大家普遍贊同制定就業(yè)促進(jìn)法，認(rèn)為草案整體比較好，是一部得民心的好法案，有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。