3月21日中午11時58分，秭歸縣政府綜合大樓6樓電梯口，空無一人。5分鐘后，電梯擁擠，不少在高樓層辦公的干部只好走樓梯。

　　在秭歸縣委宣傳部宣傳科科長林鵬記憶中，曝光以前，有些人會提前下班，乘坐電梯的人分散了，電梯就不太擠。曝光后，大家都集中在12點過幾分鐘下樓，導致電梯擁擠。

　　他說，現在機關干部上下班時間準點了。而且開會時，遲到、早退的現象也沒有了。

　　街頭一些小攤販也明顯感到機關干部作風有變化。

　　秭歸縣實驗小學旁邊的夫妻拉面館，老板老劉說，自從那幾個扛著攝像機的人到攤點拍了幾次后，機關干部們上班時間去吃早餐的少了，生意，也就冷清了許多。

　　“有些局，‘一把手’對副手還不太好批評，我們幫他把這些人曝曝光，有助于他開展工作。”縣紀委書記孫曉蓉認為，這次曝光還有助于一些局長對內管理。

　　被曝光后，交通局多次組織內部暗訪，還出臺了一些懲罰措施，如一旦發現在辦公室上網聊天的，罰款100元，相關領導罰款200元。此外，取消當事人年度評先資格，取消所在單位負責人評先資格，同時取消所在單位的評先資格。

　　秭歸縣國稅局紀檢組長穆小平說，國稅系統也相應制定了干部作風建設的內部規定。

　　建長效機制促作風建設

　　縣紀委書記孫曉蓉說，“一把手”也曝光，他個人的威信受到影響，這個局的工作以后就不好開展了。

　　雖然，秭歸縣在輿論中一直強調，所有錄像資料，只在領導干部內部公開，但是，秭歸縣三峽法律服務站法律工作者向立安認為，這樣公開別人的錄像，涉嫌侵犯當事人的隱私權。

　　秭歸縣交通局一名二級單位的負責人對這次違紀曝光有另一層面的看法。“既然要整頓機關干部作風，就應該一視同仁，統統都曝光。曝光的級別越高，震懾力越大。而這次，一把手都沒曝光。”

　　他還強調，只教育不處分，久而久之會失去震懾力。他表示，在擁護這一做法的同時，“希望力度更大，不能總是教育不處分，該處理的要處理。”

　　“確實有個局的‘一把手’被拍到了，但是我們曝光的目的是為了促進工作，如果把‘一把手’也曝光，他個人的威信受到影響，這個局的工作以后就不好開展了。”縣紀委書記孫曉蓉解釋。

　　作為紀委書記，孫曉蓉其實明白，目前拍攝的這些違紀行為，還夠不上紀律處分的地步。

　　“我注意到，有些評論說我們侵犯干部個人隱私，我不這么認為。”縣委書記羅平烺說，整個拍攝都是在工作時間內，也都是在公共場合，領導干部拿著國家的俸祿，工作時間工作場合內除了身體隱私，沒有其他隱私可言。

　　“最近，我們還對幾個局的班子成員進行了調整，免了幾個人。”羅平烺說，被免的幾個人和曝光沒有直接關系，但與深層次的作風建設有關，比如班子不團結。

　　在羅平烺整治干部工作作風的規劃中，還有這樣一些計劃：抽調5-7名從縣直單位領導崗位上退下來的干部，組成巡查專班，對干部作風建設等重大事項的落實情況進行巡察。為保證專班不受干擾，工作經費單列，工作直接對縣委負責；對群眾意見大、作風改變不明顯的單位負責人，要進行批評教育、誡勉談話，對相關當事人要予以黨紀政紀處分。

　　羅平烺說，關于作風建設的長效機制還在研究中，最終還是要靠制度來保證干部的工作作風。(褚朝新)

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