山西省今年確定長治市城區、神池縣、新絳縣、孝義市4個縣(市、區)，作為省級試點先行開展“科學規范和有效監督縣(市、區)委書記用人行為”調研試點工作，此舉給縣(市、區)委書記用人行為套上“緊箍咒”，有望防止和杜絕其在用人方面“一言堂”。這是記者從3月9日召開的全省組織部門干部監督工作會上獲悉的。

　　省委組織部要求，沒有承擔調研試點任務的其余7個市，也要分別選取1個縣(市、區)作為市級試點單位，開展試點工作。

　　據介紹，調研試點工作將抓住縣(市、區)委書記容易出問題的重點環節，要切實把握好三個問題：一是明確縣(市、區)委書記在用人上應有哪些權力，以及這些權力的界限；二是規范權力運行程序，以防止有的縣(市、區)委書記在選人用人上不按規矩辦事，濫用權力；三是強化用人責任，也就是說縣(市、區)委書記在用人上違反了規定怎么處理，要建立健全責任機制和糾錯機制。 (記者　田建平)