中新網1月8日電 據中國人事報消息，日前，中組部、人事部印發《公務員考核規定(試行)》(以下簡稱《規定》)。《規定》在考核內容、標準和程序上進一步細化，避免考核工作在實踐中流于形式。

　　對實際工作中遇到的特殊情況，分出專門章節進行規定，增強了可操作性。同時注意原則性與靈活性相結合，寬緊適度，既保持政策的統一性，又為各地、各部門結合實際，制定具體的實施辦法預留了空間。