中新社北京十二月二十五日電(記者 李靜)二〇〇七年中國《社會藍皮書》二十五日出版。《社會藍皮書》的主編、社科院社會學(xué)所所長李培林在此間表示，中國收入最高的百分之二十人口與最低收入者的實際收入差距約十八倍，且差距仍在向縱深發(fā)展。

　　李培林稱，過去城鄉(xiāng)差距和地區(qū)差距要比總體的差距小很多，特別是東部地區(qū)率先發(fā)展之后，東部的收入差距顯得很大。但現(xiàn)在西部已經(jīng)超過東部，而且農(nóng)民內(nèi)部差距比較突出。

　　李培林指出，在市場定價情況中，一般制造業(yè)和壟斷行業(yè)的工資水平這幾年也在迅速拉開，在國家定價的制度當中，公務(wù)員的工資也由于區(qū)域之間財政的差距，現(xiàn)在差距越來越大。公務(wù)員工資地區(qū)差距也達到了十幾倍。

　　李培林說，在收入分配的問題，中國民眾社會經(jīng)濟地位認同普遍偏下的情況尤應(yīng)引起關(guān)注。社會藍皮書指出，逾五成中國城鄉(xiāng)居民認為自己的社會經(jīng)濟地位屬“下層”或“中下層”。“中層”以上的認同率不僅低于美國、法國、日本等發(fā)達國家，也低于巴西、印度等發(fā)展中國家。

　　李培林認為，上述情況的產(chǎn)生是因為在中國分配制度快速變化，收入差距逐漸拉大的情況下，很多人對于分配制度的公允性產(chǎn)生了疑慮。

　　“我們不僅要注重分配結(jié)果的調(diào)整，也要建立一個機會公平、權(quán)力公平的制度。”李培林說，在不能保證機會公平的前提下，單純調(diào)整結(jié)果使之平均化，這并不可能完全消除人民群眾的不滿；建立起一個讓大家覺得合理公正的制度才是最重要的。