中新網北京12月24日電 (記者 孫宇挺)今天開幕的十屆全國人大常委會二十五次會議第二次審議了勞動合同法草案，值得注意的是，草案將聘用合同納入該法草案調整范圍之中。

　　十屆全國人大常委會十九次會議對勞動合同法草案進行了初次審議，草案第二條規定：“中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與勞動者建立勞動關系，訂立和履行勞動合同，適用本法。”“國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”

　　今年三四月間，全國人大常委會向社會公開征求對勞動合同法草案的意見。在此期間，全國人大常委會法工委收到社會各界通過網絡、報刊、來信等不同方式提出的十九萬多件意見。

　　在征求意見過程中，多數意見認為，實行聘用制的事業單位與勞動者訂立的聘用合同與勞動合同并沒有本質上的不同，為適應市場經濟發展和機構改革深化的需要，勞動合同法應擴大使用范圍，將聘用合同納入本法調整范圍。

　　目前，除公務員和參照公務員法管理的工作人員之外，事業單位中簽訂聘用合同的人員由于行政管理部門權限劃分的原因，不適用勞動法的規定，發生爭議時無法可依。