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        安監總局發言人:不許提拔礦長助理頂替礦長下井(3)

        2010年09月21日 22:58 來源:新華網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

          能否讓安監“新規”不被架空?

          記者:除了“礦長助理”,其他煤礦還可能提拔其他的所謂領導來頂替下井。我們該如何辨別煤礦提拔領導是為了加強安全生產,還是逃避政策?

          黃毅:國家要求礦領導帶班下井,就是因為只有領導干部深入現場才能加強現場的管理,才能對現場出現的問題及時進行處置,從而排除隱患,保證安全。

          如果煤礦確實出于加強安全生產工作的需要,提拔一些礦領導,包括副礦長、副總工程師,我認為也是可以的;如果提拔礦長助理的目的就是為了頂替礦長、副礦長等領導下井,那就是有意逃避國務院和安監總局的規定,這是不允許的。

          記者:廣西河池朝陽煤礦的事件只是一個偶然的發現,如何能保證礦領導真正與礦工同時下井、升井,切實做好安全生產工作?

          黃毅:保證這個制度的嚴格執行確實需要各方面的監督。礦領導帶班下井時,其姓名需要在井口明顯位置公示,礦工的監督是重要的渠道。同時,煤炭行業管理部門、煤礦安全監管部門、煤礦安全監察機構可以采取現場隨機詢問礦工、調閱下井檔案記錄,并查閱煤礦井下人員定位系統監控記錄,以保證礦領導帶班下井制度的執行。此外,還需要社會監督,包括新聞媒體的監督。

          記者:廣西河池朝陽煤礦事件不僅反映了煤礦安全措施不到位,也反映了監管本身的一些問題,監管部門對此將如何處理?

          黃毅:煤礦提拔礦長助理這是企業自主行為,我們不能干涉。但如果其目的是為了頂替礦領導帶班下井,一旦查證屬實,將依照《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》進行處理。(記者朱立毅、熊紅明、陳國洲)

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        【編輯:聞育旻】
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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