北京新東城領導班子分工確定 副區長為“70后”

　　新東城政府領導班子分工確定

　　8人中6人不超過50歲；副區長樸學東為“70后”

　　新東城區政府領導班子已確定分工。昨日，來自東城區政府網站的消息，首任區長和7名副區長的職責都已明確。

　　剛結束的東城區人民代表大會(臨時)第一次會議上，選舉產生了首任新東城區長和7名副區長，他們的職責分工都已經明確。其中區長牛青山領導區政府全面工作，負責全區規劃、信訪、財政、機構編制、行政監察、經濟審計等方面工作。區委常委、常務副區長徐熙，協助牛青山負責區政府常務工作和財政、審計、監察工作，負責人力資源和社會保障、綜合經濟、產業發展促進、國有資產管理、法制建設、機關事務管理方面工作。其他6名副區長分別負責商業、教育、信訪、城市管理等工作。

　　在8人組成的新東城區政府領導班子中，6人不超過50歲，其中副區長樸學東更是“70后”。樸學東曾任北京全聚德集團有限責任公司副總經理、董事和首旅集團副總裁、黨委常委。2009年底任原崇文區委常委、副區長。擔任新東城副區長后，樸學東將負責產業發展和園區服務管理工作，還包括王府井地區的建設管理、前門大街、龍潭湖體育產業園和南中軸園區招商和產業發展工作及大都市街管理工作。這也意味著，王府井大街南延、南北“商脈”打通的工作將主要落在他的肩上。

　　- 對話

　　“二十年規劃擬11月出爐”

　　新東城常務副區長徐熙表示，將融合兩區此前不同的管理辦法、程序和標準

　　新京報：新東城區領導班子分工后，你的職責與此前有何變化？

　　徐熙：此次分工基本是按照原有的分工架構來進行的，我分管的工作和之前沒有變化，主要和經濟相關。

　　新京報：職責明確后，你的第一項工作是什么？

　　徐熙：第一項工作就是整合兩個區合并前各自的工作。首先是將年初各區人代會上通過的指標、預算以及工作內容重新梳理、細化，梳理整合后再分配給新組建的各個委辦局辦理，制定工作方案和進度，確保在年內完成各項指標和任務。

　　新京報：東城和崇文合并后，經濟發展方面較老東城會有什么變化？

　　徐熙：兩個區此前都已在著手各自“十二五”規劃的準備內容，東城已經編制出了長達二十年的總體規劃，崇文也有一個十一年的規劃。在經濟發展方面，首先要將兩個“總規”揉在一塊兒，形成合力，新東城的總體規劃大約在今年11月編制完成，也是一個二十年的規劃。

　　新京報：區劃調整后，“融合”是個關鍵詞，你覺得在這個過程中什么最棘手？

　　徐熙：主要還是在細節的融合上，包括兩個區此前不同的管理辦法、程序和標準，但正是細節決定成敗。舉個例子，崇文區有個規定，新注冊企業行政事業收費有補助，這個規定在新東城將得到延續。作為世界城市的核心區，新東城要根據自己的功能定位設定新的標準，也需要兩個區在各方面形成合力。 (記者傅沙沙)