網友建議打黑要治本 湖北省委書記羅清泉作回復

　　【網民留言】

　　看到新聞報道,湖北開始加強了打黑的斗爭力度,真叫人拍手稱快,目前的社會形勢真的不容樂觀,黑社會勢力的的影響真可以說是無孔不入,連基層農村也隨處可見黑勢力的影子,希望這次打黑行動不要流于形式,做到標本兼治,還老百姓一個安寧!

　　中共湖北省委辦公廳留言回復：

　　網友：

　　感謝您對湖北的關心。您提出的建議很有價值，我們已將建議轉給省有關部門，他們將結合工作實際研究吸納。

　　為深入推進全省打黑除惡集中行動，確保打出聲威，取得實效，湖北省公安廳選擇了群眾反映強烈的40個黑惡團伙作為首批掛牌督辦案件，并明確案件偵辦責任人，進行重點偵破。

　　省公安廳要求全省各級公安機關以“鐵的法律、鐵的作風、鐵的手腕”，下重拳，出狠招，對黑惡勢力痛打猛擊，保持集中行動的嚴打聲威。切實加強組織領導，落實偵辦措施，明確工作責任，開展專案攻堅，對黑惡勢力堅決依法予以打擊處理，確保社會和諧穩定和經濟社會發展有序進行。

　　希望您一如既往地關心、支持湖北的建設發展。

　　【網民留言】

　　尊敬的羅書記，您好！湖北省公開選拔101名處級干部的做法很好，受到了廣大基層干群的普遍歡迎，大家對省委創新干部選拔任用方式，科學選人用人，關心基層干部成長，傾聽基層聲音的做法表示支持和歡迎。但提幾條建議如下：一是要充分運用公選結果。進入每個職位考核的最后兩名干部應該都是非常優秀的干部，用哪個都很正常。特別是30名鄉鎮黨委書記，進入最后的兩名都是很優秀的，如果任用一位而不用另一位，就會造成人才資源的浪費。建議省委將另一位作為重點跟蹤培養，兩年內任用。若省委有困難，可考慮在市州相應的部門安排進班子或進縣級班子。二是要公選制度化、常態化。定期公選，不因領導的改變和領導注意力的改變而改變。三是要科學化、唯才化。要把公選的每個環節盡量搞科學合理，確保把真正的人才選出來。四是要擴大公選的年齡段。要充分考慮四十，四十五，五十歲等各個年齡段干部的選拔和任用問題，充分調動各年齡層的積極性，讓廣大干部都有盼頭。

　　中共湖北省委辦公廳留言回復：

　　網友：

　　感謝您對湖北的關心和提出的建議。我們已將建議轉給省有關部門，他們將結合工作實際研究吸納。

　　這次全省公開選拔處級干部工作總體上采取統分結合的方法進行，由省委組織部統一組織協調，各市(州)和省直有關單位共同參與實施。80家省直單位面向基層集中選拔17名處長、84名副處長，在我省尚屬首例，旨在改善省直單位干部隊伍結構，形成重視基層重視人才的選人用人導向。

　　為了方便廣大干部群眾咨詢和了解這次選拔工作的有關情況，省“六個一批”領導小組辦公室特設立了專線電話，接受咨詢和解答有關問題。辦公地點：省委組織部新辦公樓501室。電話：027-87232813

　　希望您一如既往地關心、支持湖北的建設發展。