中新網(wǎng)11月23日電 韓聯(lián)社消息，自明年7月起，韓國(guó)的男子可在妻子分娩時(shí)休三天的產(chǎn)假，同時(shí)可以在育兒期間申請(qǐng)縮短工作時(shí)間。

　　報(bào)道稱(chēng)，韓國(guó)勞動(dòng)部23日表示，國(guó)會(huì)全體會(huì)議日前審議通過(guò)了載有上述內(nèi)容的《男女雇用平等法》修正案，該法案修正案將從明年7月起正式實(shí)施，屆時(shí)，名稱(chēng)也將被改為《男女雇用平等和單位、家庭生活雙贏(yíng)支援相關(guān)法律》。

　　據(jù)該法案修正案顯示，妻子分娩時(shí)，丈夫可申請(qǐng)三天的無(wú)薪產(chǎn)假，不批準(zhǔn)產(chǎn)假的用人單位將被處以500萬(wàn)韓元(約合4萬(wàn)元人民幣)以下罰款。