中新網(wǎng)1月15日電 據(jù)新華澳報報道，澳門行政暨公職局局長朱偉干說，特區(qū)政府正逐步完善公職法律制度，改善公務員待遇，提升他們的士氣，以穩(wěn)定公務員隊伍。

　　朱偉干回復立法議員的書面質(zhì)詢指出，修訂公職法律制度是一項長期及持續(xù)的工作，涉及面廣，各個環(huán)節(jié)層層緊扣。特區(qū)政府采取審慎穩(wěn)健的方式，優(yōu)先選取部分制度作為切入點，力求以點帶面，逐步完善公職法律制度。

　　朱偉干說，特區(qū)政府經(jīng)過咨詢不同職程人員及公務人員團體，擬訂了《公務人員職程制度》法案，已獲立法會通過，現(xiàn)正在立法會設立的特別委員會細則性討論及審議。在“職程制度"的修訂工作上，特區(qū)政府建議逐漸統(tǒng)一編制內(nèi)及合同人員的權(quán)利和義務，引入內(nèi)部晉升機制的激勵措施。

　　增加各職程的職級及職階，以延長公務人員整個職業(yè)生涯的晉升前景，從而加強公務人員的士氣及對職程發(fā)展的期望，特區(qū)政府相信這樣有助提升公務人員隊伍的穩(wěn)定性。

　　朱偉干說，薪酬方面，特區(qū)政府已分別于2005 年、2007 年及2008 年，調(diào)升了現(xiàn)職公務人員、退休及領取撫恤金人員的薪俸點，由回歸前每個薪俸點50 元增加至目前的59 元。

　　為了讓公務人員在良好和諧的氛圍下，全情投入工作，安心發(fā)展事業(yè)，將持續(xù)完善津貼、福利及合同制度，優(yōu)化工作條件。繼續(xù)完善公職制度，合理調(diào)配工作及人員，創(chuàng)造公平及其發(fā)展前景的工作環(huán)境，增強士氣，保持穩(wěn)定團結(jié)。