中新社香港五月十五日電　(記者　曉萍)香港一項(xiàng)調(diào)查顯示，受訪市民認(rèn)為目前香港的整體就業(yè)市場(chǎng)比去年佳，工作前景比過去兩年更樂觀。

　　香港城市大學(xué)管理學(xué)系今日發(fā)表二零零八年“香港雇員信心指數(shù)、勞資關(guān)系及工作承諾調(diào)查研究”報(bào)告指出，與過去兩年相比，受訪者對(duì)香港整體就業(yè)市場(chǎng)的信心有所提高(二零零六至二零零八年的平均分分別是四點(diǎn)二二分、四點(diǎn)四九分及五點(diǎn)零六分)，反映市民認(rèn)為目前在香港“搵工”較過去兩年容易。

　　城大管理學(xué)系今年三月以電話訪問八百一十五名十八歲或以上全職工作的香港市民，詢問他們對(duì)于就業(yè)信心、勞資關(guān)系和工作認(rèn)同三方面的看法。這項(xiàng)每年一度的調(diào)查自二零零五年展開，是城大為切合社會(huì)需要而推行的應(yīng)用研究項(xiàng)目之一，旨在進(jìn)一步了解香港雇員的看法，以助管理層制訂相關(guān)的人事管理政策。

　　負(fù)責(zé)調(diào)查的管理學(xué)系主任梁覺教授表示，經(jīng)濟(jì)狀況直接影響本地雇員的就業(yè)及工作前景信心。他說，香港今年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)比前兩年蓬勃，雇員對(duì)市況感到樂觀，對(duì)就業(yè)和工作前景的信心也因而提升。

　　調(diào)查指出，整體來說，低學(xué)歷、低職位、低技術(shù)、年長(zhǎng)的雇員的信心指數(shù)和勞資關(guān)系指數(shù)較低，雇主可考慮為他們提供更完善的培訓(xùn)，改善有關(guān)情況。(完)