中新網2月21日電 港府降低學歷要求重新招聘廣播處長，被港臺節目制作人員工會和議員質疑是“為某人度身訂造”，不過，自由黨、民建聯等都認為，不應歧視別人的學歷并假定是“為某人度身訂造”。

　　據香港星島日報報道，特區政府首輪招聘廣播處長，在二十名應聘者中仍未找到合適人選，20日刊登廣告重新招聘并放寬學歷條件，應征者若沒有大學學歷，只須在廣播或傳媒行業有十五年工作經驗。

　　盛傳是熱門出任處長人選的港臺節目主持周融指，昨天上班時有同事把新的招聘廣告放在他的桌上。他指會閱讀廣告的招聘條款，對于會否考慮申請，要先細閱才決定；至于條款是否為他度身訂造，他則回應指：“沒有人告訴我。”

　　有指在首輪招騁中曾有“獵頭公司”接觸過周融，但他的學歷不符合招聘條件。周融說：“我沒有學位，這是四十幾年前知道的事。”他指24歲在廉署工作時，六年內晉升了兩級，相信廉署當年也是注重他的工作表現，而不只看學歷。

　　商務及經濟發展局發言人回應表示，在首輪招聘的二十人中均未有合適人選，考慮相關課程在九十年代中才普及，部分資深從業員只持有文憑而沒有大學學位，在征詢人事顧問后決定放寬相關學歷要求，以吸引更多人申請。

　　有人認為，是次港臺招聘的做法極不尋常及不合理。他指作為署長擁大學學歷是最起碼的要求，斥責這是對港臺的侮辱，形容是“削足就履”的做法。

　　立法會一個關于公務員的事務委員會主席楊孝華，不揣測放寬申請是否為某些人度身訂造。他認為適當的人選除了要有學歷外，亦要有足夠的管理經驗。

　　曾為名嘴的鄭經翰認為毋須太早設定陰謀論，并指不應歧視別人的學歷。他指出現時不少資深傳媒人均沒有大學學位，認為政府可能在招聘時發現此現象，因而把招聘范圍及對象擴大。