中新網9月18日電 據香港明報報道，除香港大學外，香港7所大專院校宣布加薪，幅度參考公務員加薪機制(高層加6.3%、中低層加約5.2%)，逾1.7萬名教資會資助的教職員受惠。

　　香港理工大學校董會剛通過教職員加薪計劃，分別按照特區政府架構及工作表現調整薪金。在2004年人力資源管理政策新制度下所聘用及升遷的教職員，薪酬調整將追溯至今年4月1日起生效，合資格員工將于10月獲發新薪酬及補發薪酬。

　　2004年后入職香港理工大學的新制教職員則按表現加薪，表現“超卓”的教職員最高獲加薪8.3%，“低于滿意”的教職員則凍薪。

　　理大教職員工會副會長李向榮認為，按表現加薪的制度將分化員工，影響教職員士氣，希望管理層審慎實施按表現加薪的制度。他說：“大學是學術機構，工作表現難以量化，簡單按表現加薪的做法則愈來愈接近私人機構，變得銅臭味，擦鞋文化則隨之而來。”

　　香港教育學院除加薪外，也設獎金制度，表現優異、良好及滿意的員工同時獲發放一次性獎勵，金額分別為月薪的2/3、1/3及1/4。

　　據悉，香港城市大學將于9月的校董會通過加薪計劃，大學建議高級薪金級別的教職員加薪約6.3%，中低級別的教職員加薪約5.2%。全校共有3000名教職員，上調后的薪酬可追溯至今年7月1日。

　　另外，香港中文大學早前公布，高級薪金級別教職員的薪金獲上調6.3%，初中級薪金教職員則加薪5.29%。至于香港浸會大學，教授職級系及同等職級教職員加薪6.5%，其余職級教職員則加薪5.5%，7月1日起生效。香港大學正檢討教職員加薪的事宜。