中新網6月2日電 據香港商報報道，內地在港大學生近年選擇留港發展的比例一直上升，他們均認為香港教育有其優勢，坦言戶主看中工作經驗，而入境處在審批首次簽注時過于繁復，新政策只能在校園兼職，擔憂在求職時受阻，期望特區政府能訂立清晰指引及放寬至校外兼職。

　　來自遼寧的石茜萌，去年9月來港就讀理工大學金融服務一年級，她表示歡迎新政策。石茜萌剛來香港時，人生地不熟，又不懂說粵語，經過逾半年的時間適應，現在心中已決定畢業后會留在香港發展。

　　石茜萌表示，深切明白畢業前工作經驗的重要性，但現實是，由于限制過多，要積累工作經驗是件非常難的事。她說，雖然新政策中容許非本地學生可無條件留港一年，有助于學生尋找工作，但只可在校園兼職，這種限制過大，“在校園兼職，如果要選擇與專業相關的其實不多，最多只可以幫教授，但范圍不夠廣闊。”

　　來自廣州的馮皓斌，2006年到香港城市大學就讀計算機科學系碩士課程，本年4月任職科技園某軟件開發公司高級程序員。他表示，首次申請簽注過于繁復，以他個人為例，戶主與他合共需要用2個月時間準備，他期望能夠簡化申請程序及提供清晰指引與準則，“雖然計劃中入境處有提供申請大方向，但細節欠奉。”

　　剛踏入社會工作的馮皓斌，深明工作經驗非常重要：“因戶主通常都是期望員工在一上班時就能夠上手。”他坦言，學習過程中所學到的理論與實際工作是有差異的。他亦表示，只能在校園兼職，對非本地學士學位學生過于狹窄，因學校提供的職位不多，還要與本地學生競爭，認為應放寬至校外兼職。

　　此外，全球藥物科技有限公司過去2年直接從內地聘請3名專才，該公司執行董事陳百里接受訪問時表示，首次辦理內地人才來港工作時，辦理手續過于繁復，因要提供很多數據。他笑言要用3至4個月時間，比預期時間長。

　　陳百里稱，工作經驗對該行業發展非常重要，因公司主要是研究噴鼻劑藥物研究，幸好修讀這些科目的學生在就學期間就已有科研及實習經驗，故此他們在畢業后均能得心應手。