中新網7月24日電 據香港大公報報道，在○四年深圳市政府組織的赴港招聘會上，馮女士是進場應聘的第一人，也是與招聘單位現場簽訂求職意向書的第一人。她擁有法學博士學位和MBA學位，從事海外股票分析、基金債券分析工作。在資本界打拚多年的馮女士到深圳大學展位應聘經濟學院教授的職位。目前馮女士在深圳大學工作非常愉快。

　　張先生一年前從香港來到深圳從事動漫設計，他說，在深圳打工的感覺不錯，自己的很多設想對于公司來講都是開創性的工作，考慮在深圳“長期做下去”。

　　像馮女士和張先生一樣在深圳“打工”的香港人近年不斷增多。以往香港人來深圳發展，大多是投資置業，充當的一般都是“老板”的角色，而現在，這種狀況正在悄悄地發生著變化，許多香港人紛紛表示了愿意加入深圳企業，充當“打工”一族的想法。

　　香港一所大學的鋼琴教授與深圳市藝術學校簽訂合同，他非常看好深圳的鋼琴事業和學生發展的潛質。為此，他寧愿放棄原有六十萬港幣的年薪的工作，應聘市藝術學校年薪三十萬元人民幣的職位。

　　據了解，自一九九三年至今，經勞動部門審批在深就業的港澳臺同胞逐年增多，其中港人占據了不小的比例。這些人多數是在外商投資企業充當高級管理和技術人才。

香港金融人才需求大

　　深圳的企業普遍對香港人感興趣，而香港人才受到深圳企業的青睞也自有道理，作為全球金融中心之一，香港聚集著一批出色的金融、服務、通訊等領域的國際性管理和技術人才，這些人才具有多年的跨國集團工作背景，他們熟悉國際市場規則并掌握著先進的企業運營、管理知識。香港金融人才在深圳有很大的需求。

　　同樣地，香港人才也對來深就業表示了極大的興趣。深圳一人才市場在對香港大公司主管以上人員進行的調查顯示，九成三的受訪者表示愿意到深圳等內地城市工作，相當一部分人還表示愿意接受一萬元到一萬五千元人民幣的月薪，態度非常主動。

　　深圳受港人才關注有其特定原因，深圳良好的經濟的基礎，激發了香港人才來深發展的愿望。深圳企業為高級管理和技術人才所提供的薪酬水平與香港的差距在進一步縮小。兩地的文化相近，生活習慣、習俗等相差不大，自從兩地實行二十四小時通關之后，進出更是非常方便。對港人來說，既能獲得在內地相關的工作經驗，又能為個人的發展開拓更為廣闊的空間。