中新網3月27日電 據澳門日報報道，澳門博彩業一輪“瘦身”后，統計局26日公布去年第四季末，博彩業雇員約4.4萬人，比2007年同期下跌2%，但比上一次公布(2008年第二季)減幅擴大至3.9%，達1786人。

　　當中，荷官減少近1000人，且領導人員及經理也減少600多人。行業萎縮，職位空缺更縮減至256個，比2008年6月勁跌60%。盡管去年底博彩企業開始減薪計劃，但整體平均薪酬仍比2007年同期上升4.9%。

　　去年第四季末的“博彩業人力資源需求及薪酬調查”中，行業有薪酬雇員共4.38萬名，同比減2%。按職業統計，直接與博彩投注有關的，荷官有1.8萬名，減6.5%；兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等共1.18萬名，增7.7%。另一方面，賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等雇員共5059名，減5.3%。

　　值得注意的是，相比2008年第二季，“企業領導人員及經理”及“專業人員”兩職位，分別減33.8%及23.2%；雇員最多的荷官也減5.1%至987人。

　　有學者認為，最新博彩業雇員比第二季度減少3.9%，主要與裁員、約滿離任、不再續約等因素有關。下次調查將在6月，遇上新大型酒店賭場開幕，相信行業雇員會回升，但因企業多透過挖角、內部調動、貴賓廳整合等因素解決人手，行業人資不會明顯膨脹。

　　博彩業全職雇員在2008年12月的平均薪酬為1.56萬元(澳門元，下同)，比2007年同期升4.9%。荷官平均薪酬為1.39萬元，增6%；兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等職位為1.95萬元，增6.6%；賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等的平均薪酬為9604元，升6%。

　　不同職位的薪酬有升有跌，如“企業領導人員及經理”薪酬較一年前升19.5%。學者認為，因高薪企業導領多被保留，較低薪的經理人員卻有所減少，致使拉高了平均薪酬。“專業人員”薪酬卻同比跌11.2%，因減少了的20%人員中以較高薪者為主。

　　學者稱，部分博彩企業實施的減薪計劃至今年中旬結束，關注屆時薪酬能否回復原來的水平。

　　至12月底，職位空缺只有258個，較2007年同期大幅減少3153個，減幅達92.4%。空缺中28個為荷官，59個屬于兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等職位；以賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等為主的服務、銷售及同類工作人員的空缺有41個。