中新網(wǎng)1月23日電 綜合香港媒體消息，香港汽車交通運(yùn)輸業(yè)總工會(huì)屬下九巴、新巴、城巴等4間巴士公司，要求巴士公司今年向員工加薪5%至7.5%，即每月加幅大約700元。4間巴士公司目前已與工會(huì)開始初步商討，預(yù)計(jì)4月份會(huì)公布結(jié)果。

　　工會(huì)表示，香港近期通脹壓力巨大，如果員工不獲加薪或加幅不理想，不排除會(huì)采取工業(yè)行動(dòng)。

　　香港汽車交通運(yùn)輸業(yè)總工會(huì)副主席鐘健華表示，近期已向巴士公司提出加薪要求，幅度為5%至7.5%，以一般車長(zhǎng)月入萬元為例計(jì)算，每月加幅大概為700元。他說，巴士公司在過去幾年都沒有合理加薪，隨著通脹壓力愈來愈大，希望2大巴士集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任。“新創(chuàng)建集團(tuán)去年盈利過20億元，載通國(guó)際集團(tuán)盈利高達(dá)30億元，從2大巴士集團(tuán)的盈利來說，資方是有能力去照顧員工，舒緩員工的壓力。”

　　汽車交通運(yùn)輸業(yè)總工會(huì)現(xiàn)在有13000名會(huì)員，占4間巴士公司20000名員工超過一半。鐘健華表示，目前已與公司開始商討加薪空間，但要等至4月份才會(huì)有初步結(jié)果。他說，這次提出的加薪要求是征詢員工意見而得。他否認(rèn)所設(shè)幅度有讓步空間；并稱如果資方堅(jiān)持沒有誠(chéng)意去解決，工會(huì)不排除會(huì)發(fā)起工業(yè)行動(dòng)。

　　有九巴工會(huì)代表也不滿，九巴基層員工加班和福利大縮水，以致流失率高漲。過去7年有3500名車長(zhǎng)接受入職駕駛訓(xùn)練，當(dāng)中1500人已離職，直接影響巴士班次。

　　九巴發(fā)言人回應(yīng)說，去年已向員工加薪2.5%及一次過發(fā)放400元的獎(jiǎng)金，待今年中會(huì)與員工商討合理的加薪方案。新巴及城巴發(fā)言人表示，4月份會(huì)與員工商討加薪問題。