中新網(wǎng)9月18日電 澳門旅游業(yè)急速發(fā)展，有香港酒店業(yè)界人士表示，自澳門新酒店接連落成后，香港人才即成澳門高薪挖角的目標，近年香港最少有逾2,000名旅游業(yè)的中層管理人才，被澳門以高1倍的薪酬吸引而轉(zhuǎn)到當?shù)毓ぷ鳌��?jù)香港《文匯報》報道，他們擔心，香港最終只會“為他人作嫁衣裳”，左手培訓右手拱手送到澳門，故希望港澳政府就未來發(fā)展及合作定下周詳?shù)挠媱潯?

　　香港及澳門近400個旅游業(yè)人士舉行研討會，研究澳門會議展覽旅游發(fā)展對香港的影響。香港酒店業(yè)主聯(lián)會總干事李漢城在會上表示，澳門旅游業(yè)急速發(fā)展，香港人才成為主要的挖角對象，估計自澳門掀起挖角潮后，香港酒店、餐飲及旅游業(yè)已有2,000至3,000名中層或以上的人才，即大約占業(yè)內(nèi)人手的10%被挖走，平均每10人就有1人被高薪利誘轉(zhuǎn)到澳門工作，反觀香港因難以提供同等薪酬，白白讓人才流失。

　　港澳的薪酬已因挖角潮而相差達一倍。李漢城以一個人力資源管理層的職位為例，指出目前香港公司提供的薪金約4萬元，但澳門同職位的薪酬卻高出一倍，月薪可達8萬元，在人手持續(xù)流失下，連香港相關(guān)行業(yè)的人手都出現(xiàn)壓力，而業(yè)界的服務質(zhì)素亦難免受影響。

　　雖然香港注重旅游業(yè)界的人才培訓，但李漢城認為澳門新酒店陸續(xù)落成，酒店房間數(shù)目10年內(nèi)有望追上香港，他建議香港業(yè)界應考慮留人之法。

　　面對澳門的高薪挖角，已令香港人手面臨壓力，李漢城認為港澳政府應切實商討未來的合作計劃。他說，澳門的硬件發(fā)展過快，但配套及人手無法配合，結(jié)果惟有以高于市價的薪酬挖角，這種狀況對澳門發(fā)展也并不健康，亦會扯高通脹，故兩地政府需要就未來發(fā)展及合作訂定周詳計劃。

　　澳門會議展覽業(yè)協(xié)會常務副理事長盧爾德華承認，澳門目前積極向香港人才挖角，但澳門本土近年已致力加強高等教育的人才培訓，不過目前正處于發(fā)展階段，短期內(nèi)仍有需要在鄰近地區(qū)如香港及內(nèi)地引入人才，她不相信挖角潮會對香港的人力資源構(gòu)成威脅，希望5年后澳門本土能培訓新一代人才投入市場。