羊城晚報：“替代礦領導下井”嚴處的前提是嚴查

　　7日起，國家安全生產監督管理總局發布的《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》將正式開始施行。針對此前個別煤礦以突擊提拔“礦長助理”的方式應付相關規定的現象，國家安監總局總工程師、新聞發言人黃毅在接受中央臺記者滿朝旭專訪時表示，對于通過任何方式替代礦領導下井代班的現象，都要嚴肅處理。(10月7日《人民網》)

　　煤礦領導帶班下井，變異成“礦長助理帶班下井”，讓人哭笑不得。不過，其實我們也早該想到，因為“上有政策，下有對策”已被某些人發揮得淋漓盡致。對付煤礦領導下井的規定，還不是“手到擒來”？

　　“嚴肅處理”能否讓“礦長助理下井”絕跡？那些煤礦領導是否不會再有歪念頭，是否就從此老老實實帶班下井了呢？如果煤礦領導如此“聽話”，我們的煤礦工人也不會死得那么多了。要知道，煤礦領導帶班下井不是現在才提出來的。都這么多年了，何嘗被認真執行過？

　　“嚴肅處理”的前提是“嚴查”，如果查的時候是“走馬觀花”，如果查的時候事先“廣而告之”，那能查出什么？查不出什么問題，也就不可能會有什么“嚴肅處理”。

　　暗訪和有獎舉報，一向被認為是最有實效的，然而，檢查組卻偏偏不喜歡用。他們最喜歡的就是事先大聲嚷嚷，惟恐天下人不知道。憑煤礦領導的“聰明才智”，他們要擺平檢查組人員很難嗎？

　　如何“嚴查”，顯然是擺在國家安全生產監督管理總局面前的一個難題。他們要讓檢查組人員煉成“銅墻鐵壁”，不被煤礦領導的“糖衣炮彈”所擊中；要讓檢查組人員煉成“火眼金睛”，能夠識透煤礦領導的“弄虛作假”。其實，說起來也簡單，如果檢查組人員沒有“私心雜念”，如果不準備“伸手”，再加上引入公眾的監督力量，把暗訪和有獎舉報結合起來，在“陽光”下處罰，在“陽光”下檢查，想必煤礦領導想要“作弊”，也是根本不可能的事。　□王軍榮