“我們承諾待人不冷漠，做世博文明的踐行者……”浦東新區總工會日前發起“迎世博共同約定”行動，這一“共同約定”將在1萬個基層工會、2萬家企業的百萬名職工中叫響。為確保“共同約定”行動的開展，以農民工為主要對象的新區“迎世博百萬職工百日培訓大行動”同時啟動。

　　為更廣泛地動員廣大職工文明迎世博，向世界展示浦東職工的良好形象，浦東新區總工會日前發起了“迎世博共同約定”，組織全區1萬個基層工會、2萬家企業的百萬職工簽字承諾：垃圾不落地、馬路不亂穿，守序不插隊、待人不冷漠；做世博精神的傳承者、世博文明的踐行者、世博服務的志愿者。

　　這一“共同約定”行動一經推出，就獲得了基層工會和企業的熱情響應，目前，數千本簽名冊已被爭領一空。為確保“共同約定”真正落到行動上，新區總工會、新區迎世博社會動員指揮部辦公室還推出了面向不同群體的培訓、競賽等活動，其中聲勢最大的，是針對區內110萬農民工開展的“迎世博百萬職工百日培訓大行動”。

　　因為人數多、流動性大等原因，農民工對世博知識、世博禮儀的知曉度相對較低。

　　為進一步引導這一群體參與世博、共享世博，新區除了動員他們參與“共同約定”行動外，還計劃在開發區和農民工較為集中的建筑、制造、環衛、物業等行業、地區，用100天時間，完成對100萬人的世博知識、迎世博文明規范的培訓。

　　針對農民工的特點，“雙百”培訓將主要采用三件“法寶”：一是世博宣傳光碟，它專供職工食堂、職工活動中心等集體活動場所使用，在農民工就餐、集會時反復播放，讓大家在不知不覺中熟悉世博；二是一套宣傳海報，供企業張貼在公告欄、宿舍門口等顯眼位置，營造迎世博氛圍；三是一套世博宣傳培訓資料，可用于班組培訓、職工業余學習。

　　除了三件“法寶”外，新區各職工培訓機構、社區職工文化中心和建筑工地的農民工學校等也將開展世博知識、世博禮儀、世博英語的培訓。窗口企業還將結合行業特點，以“五比五賽”為主要內容開展具有本行業特點的業務技能和素質培訓。整個培訓將在明年1月前完成。(何文慶)