中新網(wǎng)2月3日電 華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司(上交所證券代碼：600743)今日發(fā)布公告，對公司董事長任志強的薪酬予以澄清。據(jù)稱，2月1日，該公司2009年年報披露后，部分媒體對公司董事長任志強的薪酬表示關(guān)注。

　　日前，中國房地產(chǎn)經(jīng)理人聯(lián)盟(以下簡稱“中經(jīng)聯(lián)盟”)依據(jù)上市公司年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對上市公司高管年薪酬進行了TOP 100排名。其中，香港長江實業(yè)董事總經(jīng)理甘慶林以年薪1835萬元位列榜首，而華遠(yuǎn)董事長任志強以年薪774.3萬元位居第二，萬科董事長王石年薪248.1萬元居第六名。針對這一備受爭議的“天價年薪”，任志強日前在博客中澄清：我的年薪已不是新聞，我實際的工資大約低于公布年薪的十一分之一，不如我的講課費多。

　　公告稱，公司董事會首先對關(guān)注并關(guān)愛華遠(yuǎn)地產(chǎn)的媒體和各界人士表示感謝，其次就任志強先生2009年度薪酬說明如下：

　　公司2008 年10月28日股東大會審議通過董事長年薪320萬元，2009 年初因金融危機影響，公司管理人員按90%領(lǐng)取月薪，任志強先生仍按華遠(yuǎn)地產(chǎn)重組幸福實業(yè)之前原北京市華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司董事長年薪248萬元發(fā)放。2008年10月28日股東大會還審議通過了《公司獎勵基金管理辦法》，按照《公司獎勵基金管理辦法》，在公司凈資產(chǎn)收益率超過10%之后，按當(dāng)年凈資產(chǎn)收益率不同的比例提取獎勵基金，提取的獎勵基金總額中的15%用于獎勵董事長，于下一年度實際發(fā)放。2008 年公司實現(xiàn)凈利潤4.04 億元，凈資產(chǎn)收益率超過20%，按凈利潤10%計提獎勵基金4040萬元，公司管理層決定獎勵基金的75%作為獎金在2009 年度發(fā)放，其余25%用于未來年度經(jīng)營業(yè)績不佳，不能提取獎勵基金時，發(fā)放獎金以保證公司隊伍穩(wěn)定。

　　2009 年度任志強稅前薪酬707.4萬元構(gòu)成如下：252.9萬元為董事長年薪及職工福利、司齡工資、未休年假補償工資等，454.5萬元為2008年度業(yè)績獎勵。

　　公告稱，北京市西城區(qū)國資委100%控股北京市華遠(yuǎn)集團有限公司(以下簡稱“華遠(yuǎn)集團”)，是華遠(yuǎn)地產(chǎn)的實際控制人，任志強是公司董事長也是華遠(yuǎn)集團董事長，是區(qū)國資委管理的干部，根據(jù)區(qū)國資委對華遠(yuǎn)集團2008年度綜合業(yè)績考核，區(qū)國資委同意他2009 年度實際領(lǐng)取的年薪為不超過70萬元，公司應(yīng)付他的其余薪酬記在公司的應(yīng)付職工薪酬科目中，根據(jù)任志強先生在華遠(yuǎn)集團董事長任期期滿后的綜合考核結(jié)果支付。