昨日，廣東省2009屆畢業生招聘會(財經政法類專場)在廣東商學院舉行，此次招聘會也是本年度最后一場招聘會。據了解，信用簡歷首次亮相招聘會現場，以后用人單位再也不用為核實應聘者簡歷的真實性苦惱了。

　　上萬畢業生雨中求職

　　昨日一大早就下起了雨，校園里彌漫著濃濃霧氣，但招聘會場上播放著舒緩的輕音樂，給求職者帶來一絲寧靜。記者了解到，昨日共200多家用人單位提供2500多個職位吸引了15000名畢業生進場應聘。

　　昨日多個地區的郵政局也參加了此場招聘會，但火爆應聘的場面已難以覓見，有郵局負責人告訴記者，他們已經參加了幾場招聘會，收到的簡歷有上萬份，由于一些崗位還未招夠人，所以再次來招聘。而大多數學生表示，再去參加郵政的面試幾率也不大了。

　　據了解，財經政法專場招聘會是教育廳面向2009屆畢業生44場招聘會中第27場，作為本年度的最后一場招聘會，標志著系列招聘會已走完2/3。

　　招聘會首現信用簡歷

　　昨日，招聘會上有300多名畢業生持“信用簡歷”進行應聘。法學專業的應屆畢業生鄧浩林就是其中一位。記者發現，信用簡歷制作精美，內容翔實，還包括了第三方(省教育廳指定的信用鑒定機構)出具的學生信用報告。除了學生本人成長記錄，學業成績，在校不良表現，甚至銀行卡的透支記錄也一一記錄在案。

　　信用簡歷是廣東省教育廳剛剛啟動的大學生信用檔案的打印版，有教育廳官方指定的鑒定機構加蓋公章。目前先在廣東商學院試點，稍后將在包括中山大學、華南理工大學在內的廣東10所高校中推廣。

　　上午10點左右，鄧浩林拿著自己的信用簡歷參加了裕豐企業集團的面試，HR姚小姐收到簡歷后感到很新奇，但卻對信用簡歷了解甚少，姚小姐說：“我們在招聘時候，經常也會通過各種途徑去核對簡歷信息的真實性，如果這份信用簡歷經過第三方機構進行核實，準確無誤且具有權威性，相比之下我們還是更愿意使用信用簡歷。”

　　信用簡歷缺乏個性化？

　　“信用檔案所載信息雖然全面，但缺乏個性化。”廣商的小林表示說。對此，鄧浩林也有同感，他希望服務公司能推出更多的信用簡歷模板，這樣有利于學生個性化的展現。

　　廣東商學院黨委副書記馬明華認為，關鍵在于學生對個性化的理解，簡歷形式雖然統一，但學生的個性化更主要的還是體現在簡歷的內容上。他還表示，目前信用簡歷還在試用階段，社會宣傳還不夠，要得到社會的認可還需要一個過程，相信信用簡歷在2010屆畢業生會得到廣泛的使用。

　　信用簡歷部分內容

　　●學生本人成長記錄

　　●學業成績

　　●在校不良表現

　　●銀行卡透支記錄(記者 薛冰 實習生 高靜寧）