本報訊昨日,畢業生招聘系列活動酒店旅游傳媒專場舉行,87家企業提供了1200個崗位,但進場畢業生從前幾場的1.5萬人左右降為8000人,減少一半。記者在現場了解到,很多學生認為大型招聘會效率低下形同雞肋,不再盲目趕場而是轉向其他求職方式。

　　華南師范大學的阿靜說:“前四場招聘會一共去了兩場,每場都只投出1到2份簡歷,面試的總體時間加起來還不到10分鐘,但等待的時間卻耗費了不少。”

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　　找工“各顯神通”

　　網申越來越受學生青睞。所謂網申,即學生們可以通過網絡獲得大量的招聘信息,并在網絡上進行簡歷的投遞與職位的應聘。來自廣東工業大學的小謝同學告訴記者,“網上查找需求信息,效率高,不用排隊那么辛苦”。

　　也有不少大學生追捧企業在學校舉行的專場招聘會,并最終獲得了面試機會。“我就是通過企業宣講會拿到面試機會的”,華工的小吳同學高興地說,“很多知名企業并不愿意在大型招聘會上扎堆。所以我們班很多人都沒準備去大型招聘會,直接瞄準那些企業的專場招聘會效率更高”。

　　還有一部分學生更看重利用人脈找工作。暨南大學新聞系的一名畢業生就明確表示,“現在一些黨政單位都很難進,在今年這樣艱難的求職環境下,一定的人脈做基礎已經成為畢業生求職的一個潛規則了。對于我們這樣的專業來說,盡量挖掘有利用價值的關系網絡,這樣找到工作的希望更大。”孫曉素石婧雯