通過考試、培訓、轉崗、辭退等多種手段解決歷史遺留問題

　　本報韶關訊 記者彭衛、通訊員張治文報道：記者從韶關市教育局了解到，韶關市計劃通過考試、培訓、轉崗、辭退等多種手段，在明年底前徹底解決代課老師的問題，工資已經納入財政的“以工代教”老師將不參加此次轉正考試。

　　代課老師人數最少的一個市

　　韶關市教育局人事科的桂科長告訴記者，韶關的代課老師主要存在于一些偏遠鄉鎮的中心小學和村級教學點，艱苦的教學條件和崎嶇的山路使得不少公辦教師望而卻步。在韶關市仁化縣紅山鎮，記者看到，它的中心小學去縣城需要一個半小時的車程，而下面的教學點和鎮里之間沒有定期巴士，從偏遠的山村走到鎮上甚至需要兩三個小時，學校里除了黑板粉筆和課桌椅外，再也找不到別的教學設備。另外，一些公辦老師休產假和病假導致了一些學校被迫招聘代課老師來補缺。

　　目前，韶關市尚有代課老師252名，是廣東省14個欠發達地區中代課老師人數最少的一個市，人數不僅遠低于有8324名代課老師的茂名，甚至比新建市的清遠還要少。據悉，從1998年廣東出臺代課老師轉公辦教師考試制度后的5年，韶關沒有再新招代課老師，并逐步清退了大批不具備教師資格和年齡偏大的代課老師。

　　兩次機會決定代課教師去留

　　據悉，韶關各縣市的有招考資質的代課老師將參加“代轉公”的招錄考試,考試合格的錄用為公辦教師；對首次未通過“代轉公”招錄考試的代課教師，將提供一次免費培訓，培訓后依然無法通過考試的將不能再考；對于參加“代轉公”招錄考試不合格,但適合在非教學崗位上工作的代課教師，參加轉崗考試,考核合格轉錄為非教學人員，從事行政后勤等工作。

　　桂科長告訴記者，在韶關部分縣區尚存在少數“以工代教”的老師，此次省里解決代課老師的文件中并未明確這部分人的問題，他們將不能參加“代轉公”的考試。

　　近年來，韶關部分縣區在無法新增公辦教師編制的情況下，為了解決代課老師的待遇問題，提出了“以工代教”的新模式，即代課老師通過考試合格錄為全民合同工。雖然這些合同工不像公辦教師那樣是國家干部，但是依然評職稱，算事業編制，工資收入也普遍能達到900元左右。