浙江省政府的新規定指出，以勤工儉學名義安排不滿16周歲的未成年人從事生產經營性勞動的情形屬于使用童工。

　　浙江省勞動和社會保障廳日前發出通知，進一步解釋說，浙江省禁止不滿16周歲的學生勤工儉學，除學校按規定安排的學生實習、教育實踐、職業技能培訓外，用人單位一律不得接受16周歲以下學生參加勞動。

　　同時，對實習、教學實踐、職業技能培訓作出規范，用人單位接受學校教育實習的，應能提供相應的學校教育實習實施計劃文件；接受學校學生頂崗實習的應與學校和學生本人簽訂書面協議，明確各方的權利和義務。教育實習實施計劃文件和頂崗實習協議必須對實習培訓目的、時限、內容作出明確約定。否則也屬于使用童工，將受到法律的制裁。

　　浙江省勞動和社會保障廳表示，使用童工行為主要發生在中小企業和家庭作坊內，為切實提高執法效率，浙江省積極鼓勵廣大基層干部和人民群眾舉報使用童工的違法行為。

　　而且，浙江省各地要將基層勞動保障法律監督員、勞動保障監察協管員列入舉報獎勵范圍，對有效舉報使用童工行為的(除涉案人員外)，都應按規定兌現獎金，努力營造杜絕使用童工行為的良好社會氛圍。（記者　岳德亮）