全市實施農村鄉鎮人才隊伍建設計劃電視電話會議昨日舉行。按照計劃，2008年起的5年內，我市將選派32511名高校畢業生到鄉鎮機關、事業單位及村工作，今年首先選派5300余名。

　　《重慶市農村鄉鎮人才隊伍建設計劃》提出，5年內每年為每個鄉鎮黨政機關、政法、教育、衛生、農技部門各選派1人；每年為每個村選派1人，實現“一村一個大學生”的目標。同時，選送1萬名35歲以下、未取得國民教育大專以上學歷的鄉鎮機關、事業單位在職人員，到高等院校脫產接受學歷教育；對1萬名鄉鎮技術骨干進行業務培訓；對村“兩委”負責人進行輪訓；組織5000名優秀年輕基層干部到區縣、市級機關事業單位進行為期1年的頂崗鍛煉；從市、區縣選派1萬名具有中級以上職稱的教師、農技人員、醫生到鄉鎮支教、支農、支醫；由“一圈”與“兩翼”地區鄉鎮互派1000名優秀年輕干部進行掛職鍛煉。力爭到2012年，全市鄉鎮干部中具有本科以上學歷人員的占比由現在的23%提高到35%，村“兩委”班子中大學生的占比達到30%以上。

　　引人注目的是，該計劃改革了公務員和事業單位工作人員選用制度，建立從基層選拔人才機制，暢通基層人才成長通道。從2008年起，除海外高層次人才、急需緊缺人才、特殊人才等可直接引進外，市、區縣機關事業單位補充公務員，在具有兩年以上基層工作經歷大學生中招錄的比例不得低于60%，以后每年提高10%，2010年以后不低于80%；市、區縣事業單位公開招聘工作人員，在具有兩年以上基層工作經歷大學生中招聘的比例不得低于40%，以后每年提高10%，2010年以后不低于60%。

　　而該計劃最大的亮點是，實行就業“兜底”政策，服務期滿兩年且考核合格，到鄉鎮黨政機關、政法部門、行政村的正式錄用為公務員，到鄉鎮學校、衛生、農業部門的正式聘用為事業單位工作人員。

　　據介紹，今年選派大學生到基層將以區縣為單位面向社會公布需求，面向全國報名，統一組織考試，實行公平競爭，堅持擇優選派。近期就將發布選派大學生招考簡章，具體事宜可登錄市人事人才網查詢。

　　市委常委、組織部部長陳存根在會上指出，實施農村鄉鎮人才隊伍建設計劃，是市委、市政府深入貫徹落實“314”總體部署，統籌推進城鄉人才資源開發，為實現“加快”和“率先”目標提供人才保證和智力支持而作出的一項重大部署，同時也是進一步深化人事制度改革，形成公開、公平、公正的選人用人機制，提高選人用人公信度的生動實踐。鼓勵、引導廣大高校畢業生和機關年輕干部到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去，讓黨政干部培養鏈深深扎根于基層人民群眾中，有利于從源頭上優化黨政干部隊伍的素質和結構，保持干部與人民群眾的血肉聯系，保證黨的事業后繼有人、興旺發達；有利于夯實黨在農村的執政基礎，增強黨在農村的執政能力；有利于促進青年人才健康成長，建設高素質的干部隊伍；有利于拓寬高校畢業生就業渠道，有效解決大學就業難問題。他要求各地各有關單位要以滿腔的熱情，最大的努力，把這件好事辦好、實事辦實。

　　副市長周慕冰主持會議。 （記者 商 宇）