“A dreamy world！”一句溫暖的話語頓時拉近用人單位與畢業生之間的距離。輸入網址，輕點鼠標，彈指間即可與用人單位面對面交流，并獲得適合自己的工作崗位。

　　12月15日至明年1月15日，云南省首屆高校畢業生大型網絡招聘服務月活動將舉辦。屆時，我省首家視頻人才招聘網站——省教育廳高校畢業生就業服務網()將開始為新一屆畢業生求職提供免費服務。

　　規模 500單位提供崗位

　　2009年，我省將有9萬余名高校畢業生，比2008年增加9000人，增幅達11.4%，高校畢業生就業形勢將更嚴峻。省教育廳高校畢業生就業服務網的內容包括就業政策、辦事指南、檔案查詢、學歷認證、戶口托管、視頻招聘、遠程面試、人才庫、招聘信息等多個頻道。“通過這個平臺，用人單位可以將選才范圍擴大到全省乃至全國，以挑選到最需要的人才；而且能降低求職者的求職成本，還能擁有更多的選擇。”相關負責人說。

　　據了解，將有500余家用人單位為畢業生提供崗位。包括紅塔集團、云天化集團、云南電網公司、昆明市第一人民醫院、云南民族大學職業技術學院、云南省財經學校、云南省民族中專、建水一中、昆明市公路局、西雙版納州國土資源局等。

　　優勢 每校重點推薦50人

　　目前，該網站已全面建立16萬名畢業生檔案，包括2008屆5萬名畢業生、2009屆8萬名畢業生、中職學校3萬名畢業生。檔案詳細記錄了學生在校期間的學習成績、社會實踐、培訓課程、獲獎情況、信用等級、興趣愛好、求職意向等300余項基本信息及個人招聘、音視頻等內容。截至目前，已有12萬名畢業生將照片或視頻內容給用人單位選擇。

　　另外，全省各高校將推薦50名優秀畢業生，由組委會向參會企業全程重點推薦。

　　亮點 可上網視頻面試

　　云南藝術學院09屆畢業生小呂，想找一份演員或主持人的工作。幾天前，她通過該網站發布了一段視頻簡歷。制作這樣的簡歷不僅不用花錢，還能通過視頻短片將自己的語言表達能力展示給用人單位。如果進入面試階段，小呂可通過遠程視頻的方式，在線與用人單位“面對面”交流，接受提問與考核。

　　不過，想進入面試階段并不簡單。據省畢業生就業服務中心相關負責人介紹，系統會幫助用人單位對有意向的求職者進行篩選，“如果有1萬人同時競爭1個崗位，系統就會根據用人單位再次提出的選拔條件進行二次篩選，如果候選人仍然很多，系統會再次根據條件進行篩選，最后可能只剩下100余人，用人單位才會通知求職者參加面試。”

　　建議 不要無目的亂投簡歷

　　只要點一個鍵就可以把簡歷投出，所以很多求職者就會不管是否合適，投了再說。對此，相關人士稱，系統會根據用人單位上報的用人需求和求職者的個人情況，進行一對一的配對。而亂投簡歷會給用人單位帶來壓力，導致難以篩選。他提醒求職者只投適合自己的崗位，而且不要重復投遞，以免增加用人單位的負擔，造成不好的印象。

　　支招 刷新簡歷要勤快

　　在網上求職過程中，不管是遞交書面簡歷還是電子簡歷，有針對性地投遞是第一要素。要針對自己的職業定位與生涯規劃選擇真正適合你的崗位，同時還應針對特定的崗位設計針對性版本的簡歷。

　　另外，要勤快地對自己的簡歷進行刷新。當招聘人員在搜索人才時，符合條件的簡歷通常都是按刷新時間順序排列的，而他們一般只會看前面一兩頁。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到。(劉超)