記者從昨日上午在昆明召開的全省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會議上獲悉，云南省委決定今年選聘1萬名大學生到村任職，基本實現(xiàn)我省“一村一名大學生”的計劃。

　　今年的選聘工作4月份啟動、8月下旬完成。選聘的對象是30歲以下、全日制普通高校大專以上學歷的應屆和往屆畢業(yè)生。重點對象是中共黨員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、人口較少民族、自愿回原籍的高校畢業(yè)生。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均每年1.5萬元的標準發(fā)放工作、生活補貼，以及參加養(yǎng)老社會保險，購買醫(yī)療、人身意外傷害保險。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。從2010年起，縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級黨政機關當年的公務員招錄崗位，主要用于任職滿2 年以上且考核合格的選聘到村任職高校畢業(yè)生；縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬事業(yè)單位每年招考工作人員時，主要面向任職期滿2 年以上且考核合格的到村任職高校畢業(yè)生。為確保把優(yōu)秀高校畢業(yè)生選出來，今年將推行選聘加分政策。

　　省委常委、省委組織部部長、省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組組長辛桂梓出席會議并講話。他指出，各級黨委、政府要通過建立完善配套保障、崗位培訓、跟蹤培養(yǎng)、正常流動制度，把大學生村官作為后備干部來培養(yǎng)，作為新農(nóng)村建設的骨干力量來使用，讓大學生村官肩上有責任，工作有目標，干事有動力，為他們在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　辛桂梓強調(diào)，今年的到村任職大學生選聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注。各地各部門必須高度重視，加強領導，精心組織。要各盡其責，齊抓共管；要加強監(jiān)督，嚴肅紀律；要加大宣傳，營造氛圍。要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，把到村任職大學生選派好、服務好、管理好，讓他們更好地為建設社會主義新農(nóng)村奉獻青春，貢獻力量。(張雪飛)