校長寫信懇請校友回母校招聘人才

　　本報訊(記者林潔)“母校懇請各位校友為師弟師妹們創造盡可能多的就業機會，幫助他們順利走向社會。”一封由暨南大學校長胡軍親自簽發的“致校友們”的信件，得到了巨大反響。記者從該校獲悉，“校董、校友企業、校市合作單位”專場畢業生招聘會于3月14日舉行，參會的單位達到120家。

　　據悉，2009年就業問題被各個學校提到了最重要的日程安排，一場場力邀校友企業回母校招人的就業“促銷”活動正在廣東高校輪番上演，華南理工大學首屆校友單位大規模專場招聘會剛剛結束，暨南大學的專場招聘會又揭開帷幕，中山大學也在呼吁校友返校招收師弟師妹。

　　去年下半年以來，金融危機造成市場用工總體需求下降，畢業生遭遇就業“寒冬”。廣東省內2009屆畢業生將超過33萬人，加上外省及往年暫緩就業的學生，預計有超過50萬名畢業生在粵求職。暨南大學今年有6043名畢業生，其中研究生2000多名，本科生3700多名；華南理工大學畢業生有1萬人，也是歷史上人數最多的一年。

　　暨南大學副校長賈益民介紹該校除去部分港澳臺及海外畢業生的就業，內地就業的應屆畢業生達到3243人。目前，只有近3成的學生簽約，“這是從來沒有過的情況”。

　　日趨嚴峻的就業形勢給2009屆畢業生的就業工作帶來了很大壓力。

　　暨南大學想到了利用學校董事會、校友會和MBA／EMBA研究生班以及與學校建立戰略合作伙伴關系單位的豐富資源，胡軍校長提議舉辦“校董、校友、校市合作單位”專場畢業生招聘會，簽署了《致校友們的一封信》，還專門邀請校友代表回學校座談。

　　校友們的熱烈反響是學校始料不及的，但有些企業表示，提供的崗位畢竟杯水車薪，不能完全滿足畢業生的需要，也不能靠這種方式從根本上解決問題。有些企業透露，企業的招聘計劃早就已經定下來，進專場招聘只能是給師弟師妹們多一些投簡歷的機會。“畢竟企業要在市場條件下招聘優秀人才。”

　　華南理工大學則主推區域化、行業化、專業性強的中小型供需見面會，提高畢業生求職的命中率；加強與國家重要行業、重點企業、重大投資項目的聯系，拓展新的就業渠道；利用校友和科技項目合作等各種資源，多種形式推薦學生就業。