“2009屆畢業生的簽約率比去年下降50%！”全省高校畢業生就業工作會議昨在廣州召開。針對目前就業狀況和存在問題，廣東省教育廳擬出臺政策性建議，其中建議在全省縣城以上每間學校招聘1~2人作為校長助理或重點班級班主任助理。

　　求職者增多崗位卻大減

　　記者從會上獲悉，預計今年廣東求職的高校畢業生將超過50萬人，達到歷史新高。但大學生的簽約情況卻不容樂觀。截至2009年3月10日為止，廣東省普通高校本科生畢業生簽約率為7.61%、專科畢業生的簽約率為8.43%、畢業研究生的簽約率為14.87%，相比去年同期下降了50%以上。

　　來自教育廳的調查發現，今年36場招聘會進場的用人單位質量明顯下降，進場用人單位數量相比去年減少了20%以上，招聘崗位相比去年也減少了20%以上。求職人數大規模增加，崗位需求數量卻大幅度減少，就業矛盾凸顯。

　　五項政策性建議促就業

　　針對目前就業政策存在的問題，昨日，廣東省教育廳向廣東省人民政府提交了一份“政策性建議”，建議及時出臺有力措施緩解目前就業壓力。“政策性建議”主要包括以下五條內容。

　　一、貧困生給予600元一次性補貼，鼓勵家庭經濟困難畢業生回生源地就業。

　　二、專科生可當校長助理。建議在全省縣城以上地區的中小學校，設非事業編制的教師助理崗位，每間學校招聘1~2人作為校長助理或重點班級班主任助理，專門招聘專科畢業生。對此，廣州多所中學的負責人多數都持積極態度，但呼吁細則的可執行度要高一些。

　　三、下鄉大學生補貼提高1200元。建議今年爭取1000個試點村(社區)聘高校畢業生到基層擔任村官。

　　四、公務員錄取增加基層比例。

　　五、高校建立“學士后流動站”。要求有科研項目的教授、導師吸納有能力的應屆畢業生做助手，積極參與科研項目研究。

　　教育廳副廳長李小魯：省領導對就業判斷太樂觀

　　在昨日下午的分組討論總結會上，教育廳副廳長李小魯表示：“多年來廣東地區就業情況寬松使得我們的領導在這個問題上處在樂觀態度之中。領導們對嚴峻形式缺乏理性認識。而我們的教育部門拿不出科學的數據來說明就業形勢的嚴峻。責任在我們教育行政部門！”

　　“廣東高校長期以來的高就業率掩蓋了矛盾和問題。”李小魯對形勢提出了自己的四點認識：“首先，就業供需緊張問題不會緩解；其次，社會用人單位都在實現人才的合理搭配，增加著就業壓力；再次，我們應該加強對就業率的細化統計和詳細核查；最后，暫緩就業使得畢業生思想、心態、情緒有偏差，我們要注意不要讓暫緩就業的畢業生們影響到在校生的情緒。”