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          北師大校長:緩解就業難 "學士后"不能流于形式
        2009年03月05日 14:30 來源:羊城晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          今年高校畢業生比上年增加52萬人,鐘秉林建議———

          試建學士后 緩解就業難

          本報北京消息 特派記者張小磊、魯釔山、李曉莉報道:今年,全國將有600多萬高校畢業生,較上年增加52萬。在當前全球金融危機的情況下,就業形勢更加嚴峻。全國政協委員、北京師范大學校長鐘秉林接受記者采訪時稱,解決就業難,一是學生到邊遠地區開展助教。另外,可嘗試建立“學士后”緩解就業難問題。

          鐘秉林指出,作為一種新的嘗試,“學士后”不能流于形式,有關學校和企業要有充分的準備,把這一制度內容設計好,也就是方方面面考慮周全,增強可操作性。比如學校最起碼要具有培訓條件,要有適合畢業生實習的培訓項目和所需經費。還有,每個學校的學校定位和培養目標是不同的,無論采取哪種方式,都可以嘗試,但要把握自己的特色,不能別人怎樣你怎樣,可靈活些,不要千篇一律。

          據介紹,山東省等地已出臺相關學士后制度。至2012年,要建立起有山東特色的促進青年就業創業工作體系,建成1500個青年就業創業見習基地、1400個“學士后”流動站。“大學本科生或碩士研究生畢業后到企業進行見習,見習期以2年為上限。此階段內畢業生與企業簽訂見習合同,不算被企業正式錄用,因此也不必簽署正式勞動合同。畢業生見習階段的生活費由企業發放,企業免交養老保險、失業保險,但需按實際發放的見習費繳納醫療保險和工傷保險。見習期間允許畢業生輪換企業。”

          鐘秉林說,這樣不僅能調動用人單位的積極性,提供了更多選人機會,也使畢業生在剛踏入社會時有個過渡適應期。

        【編輯:侯冬華
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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